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第四章 留02

職場那點事兒,從看穿HR開始 作者:張勇


 

——心理學與多變多維

生活會有多樣的精彩,職業(yè)會有多維的發(fā)展。心理學啟發(fā)我們要多維觀察、變通思考、嘗試行動、剔除干擾。變黑白思維為多維視角、變靜止思維為求變理念、變思考導向為行動導向?!笆∈浅晒χ?、嘗試是成功之父”,往前一步是幸福、退后一步是孤獨。

論語解讀:心理學這個貌似神秘的學科,其實帶給我們每個人最簡單、也是最實用的一個道理就是變通。要打破思維定勢,減少非黑即白的絕對判斷,多重角度分析問題,靈活運用各種知識。

對于企業(yè)來說:應營造讓員工能夠創(chuàng)新思維、勇于嘗試的企業(yè)文化,允許員工在可以承受風險的前提下,適當犯錯。

對于員工來說:應勇于開拓思路,勤于嘗試,不怕犯錯,大多數(shù)人都是在不斷犯錯中前行的。隨機應變是智慧,堅韌不拔是能力,兩者結(jié)合,才能適應不斷變化的職場。

 


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