轉(zhuǎn)眼之間，彭新軍到M師已經(jīng)一個多月了，他上任后遇到了第一件大事，就是一年一度的技術(shù)干部評定職稱，現(xiàn)在M師升成了正師級，行政干部的編制數(shù)量隨之增多。但是為了穩(wěn)定和加強基層技術(shù)干部隊伍，技術(shù)干部編制的相關(guān)政策，卻都向基層傾斜。即技術(shù)干部的中級職稱，其新增加的編制數(shù)量都放到了基層連隊，機關(guān)編制保持不變……

M師常委會議室，除了新任副政委白展平，他是到軍里參加紀檢書記學(xué)習(xí)班培訓(xùn)，其他八名常委都在。今天常委會的主要議題，是關(guān)于技術(shù)干部評定中高級職稱的工作。

“我看了看今年各團上報的評中級職稱的人員情況，其中包括師機關(guān)的個別人。從這些人員的任職崗位來看，我想談一下個人的觀點，今年各團機關(guān)到了調(diào)副營年限的同志比較多，可團里的各個股的最高級別就是副營級。于是團里就來了個‘曲線救國’，解決這些同志的問題。各團不同程度的都采用了，將這些同志的命令下到基層的某個連隊，占用那里的中級職稱編制，來給機關(guān)的同志們調(diào)整職級。

明確地說，我反對這種做法，我只有一句話，如果這些同志想調(diào)級，可又沒有缺編的行政崗位，那么就請到基層連隊第一線，改行政為技術(shù)，并且至少一年以上。要真正能夠勝任本職工作后，才可以評?！彼究罩G首先說出了自己的觀點，他的話非常干脆。

“如果那樣，機關(guān)的同志們肯定有意見，各團領(lǐng)導(dǎo)也不好做人。再說了，這些同志們平時工作干的也很不錯，現(xiàn)在到了應(yīng)該給大家解決實際問題的時間，反而這樣，我覺得似乎有點說不過去吧？何況今年涉及的人員較多，如果影響了大家的情緒，那樣對今后工作的開展也不利?！倍〈蠛Ｍ铝艘淮疅熑螅朴频卣f，司空諫微笑的聽著，并沒有接他的話。

“我不這樣看，機關(guān)本來就占據(jù)了很多基層所沒有的優(yōu)勢。這種硬指標的事，還要去擠占基層利益，實在說不過去。丁副師長只考慮了機關(guān)同志們的情緒，不知想過基層第一線同志們的想法沒有？難道機關(guān)的同志是親娘所生，基層第一線的同志們就是后媽所養(yǎng)了嗎？

如果基層的編制都讓機關(guān)的同志占了，那你就不擔心基層的同志們也會因為有意見，有情緒而影響工作了？再說了，從軍里對M師這次的編制布局來看，他們就是充分考慮到了基層的實際情況，更是為了留住人心。軍首長和相關(guān)部門都能想到這些，我們M師黨委反而背道而馳，我看不合適?！睉?yīng)嘉亮少有的大聲反駁著丁大海。

“我同意政委的意見，如果想要評工程師，那么就請他們到基層第一線。既然又想留在機關(guān)，還要評職稱，這種‘一個蘿卜，兩頭切’的好事，想都不要想！”新任師長彭新軍看了看大家，突然說了一句，講話的態(tài)度可以用“斬釘截鐵”來形容。

“我還要補充一些，這次技術(shù)干部中級職稱評定的矛盾確實很突出，一方面基層編制擴大，中級職稱的編制數(shù)量增多，可又沒有符合條件的技術(shù)干部參加評定。另一方面，M師雖然升格了，但師、團兩級機關(guān)原有的技術(shù)干部中級職稱編制并沒變，而機關(guān)原有的雙軌制的編制又早已占滿，這就勢必會出現(xiàn)很多同志已到了調(diào)職、調(diào)銜的時間，卻因為沒有位置或編制，又不能調(diào)的情況出現(xiàn)。

現(xiàn)在，不僅是當事者本人，還是團領(lǐng)導(dǎo)都想通過占用基層中級職稱編制，調(diào)整這些同志的職級，為大家解決問題。這種想法，我們可以理解，但絕不會支持。