國家機關(guān)存在的職責不明、效率不高、腐敗滋生等嚴重問題，從根本上講是體制問題。但在現(xiàn)行體制下，各級國家機關(guān)如何創(chuàng)造條件，盡可能解決存在的問題？我認為，必須從理念、機制和方式三個方面著手，建設(shè)明智、明快、明凈和人文之治的行政部門。所謂明智，就是要使機關(guān)履職人員明白自己的權(quán)力是人民賦予的，要明白自己所肩負的職責和履行的職能的神圣性，全面加強職能建設(shè)，全面履行職責任務(wù)。所謂明快，就是必須在陽光下運行權(quán)力，在監(jiān)督中行使權(quán)力，快節(jié)奏推進工作，努力提高工作效率。所謂明凈，就是清正廉明，勤政為民。所謂人文之治，就是堅持以人為本，實現(xiàn)好、發(fā)展好、保護好人民大眾的根本利益，努力提高包括機關(guān)人員在內(nèi)的全體人員的思想品德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)和法律素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。

2008年5月17日在教育廳干部職工大會上的講話