改革既是創(chuàng)新，又是回歸，是辯證的否定過程。

改革應(yīng)堅(jiān)持的原則：

人心至上，市場(chǎng)取向；

價(jià)值至上，民主取向；

發(fā)展至上，和諧取向；

改革成功應(yīng)是人治、法治、文治的有機(jī)統(tǒng)一。人治是基礎(chǔ)，法治是關(guān)鍵，文治是核心。人治是堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮精英團(tuán)體的作用；法治是制度的設(shè)計(jì)與施行；文治是堅(jiān)守人文精神和傳承品格。

改革者履職有三個(gè)階段：尊嚴(yán)階段、威嚴(yán)階段、戒嚴(yán)階段?？恐R(shí)、能力和品格獲得尊嚴(yán)，為實(shí)施改革做準(zhǔn)備；靠威信和權(quán)力喚起大眾，推進(jìn)改革；靠嚴(yán)格遵守和兌現(xiàn)改革承諾獲得改革成果并使之發(fā)揚(yáng)光大。要選擇在威嚴(yán)階段實(shí)施重大改革舉措，在戒嚴(yán)階段維護(hù)好和諧的局面并鞏固成果，在尊嚴(yán)階段醞釀好改革思路。

2008年11月19日與《南方周末》記者交談