官權民授。民主是成功履職的核心，獨裁是民主履職的天敵。領導干部履職必須堅持以人為本，強化民主意識和平等意識，正確處理好管理主體與客體的辯證關系，充分調動和保護好各方面的積極性和創(chuàng)造性。要尊重人的思想，尊重人的創(chuàng)造，保護人權，營造暢所欲言、心情舒暢、意志統(tǒng)一、目標明確的履職氛圍。要推進民主體制機制建設，貫通民主渠道，要堅持科學的分層領導方法，拒絕一切越權履職的行為，確保履職的民主秩序?，F(xiàn)在的問題不是下級越上級的權，而是上級越下級的權，凡事大包大攬，分管領導越俎代庖，取代部門權力，窒息了下屬的積極性和創(chuàng)造性，所以要高度重視和解決好上越下權的問題?！叭送咛幾摺笔且环N境界，“水往低處流”是一種胸懷。領導干部要上善若水、虛懷若谷、海納百川。“水能載舟，亦能覆舟”。要深入實際，深入下級，深入民眾，傾聽呼聲，了解民意，體察民情，集中民智，反映民愿，實施民主決策、民主監(jiān)督，勇于推進民主政治建設。

2005年4月13日在個舊調研時與市委書記、市長座談