官權(quán)民授。民主是成功履職的核心，獨(dú)裁是民主履職的天敵。領(lǐng)導(dǎo)干部履職必須堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化民主意識(shí)和平等意識(shí)，正確處理好管理主體與客體的辯證關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各方面的積極性和創(chuàng)造性。要尊重人的思想，尊重人的創(chuàng)造，保護(hù)人權(quán)，營(yíng)造暢所欲言、心情舒暢、意志統(tǒng)一、目標(biāo)明確的履職氛圍。要推進(jìn)民主體制機(jī)制建設(shè)，貫通民主渠道，要堅(jiān)持科學(xué)的分層領(lǐng)導(dǎo)方法，拒絕一切越權(quán)履職的行為，確保履職的民主秩序?，F(xiàn)在的問(wèn)題不是下級(jí)越上級(jí)的權(quán)，而是上級(jí)越下級(jí)的權(quán)，凡事大包大攬，分管領(lǐng)導(dǎo)越俎代庖，取代部門(mén)權(quán)力，窒息了下屬的積極性和創(chuàng)造性，所以要高度重視和解決好上越下權(quán)的問(wèn)題?！叭送咛幾摺笔且环N境界，“水往低處流”是一種胸懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要上善若水、虛懷若谷、海納百川?！八茌d舟，亦能覆舟”。要深入實(shí)際，深入下級(jí)，深入民眾，傾聽(tīng)呼聲，了解民意，體察民情，集中民智，反映民愿，實(shí)施民主決策、民主監(jiān)督，勇于推進(jìn)民主政治建設(shè)。

2005年4月13日在個(gè)舊調(diào)研時(shí)與市委書(shū)記、市長(zhǎng)座談