千秋大業(yè)在用人，選賢任能在把關(guān)。選拔任用干部，根本的是要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的干部路線和“四化”方針，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，切實(shí)把德才兼?zhèn)涞母刹窟x拔上來(lái)。要注意選拔德才兼?zhèn)?、高文化、年輕的優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。為此，要打破論資排輩，廣開視野選人才。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，選用干部要嚴(yán)格按黨的原則辦事，嚴(yán)格按程序辦事，不能搞臨時(shí)動(dòng)議。研究決定干部時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志不能一個(gè)人說(shuō)了算，或少數(shù)幾個(gè)人說(shuō)了算，不能用書記辦公會(huì)代替常委會(huì)。對(duì)爭(zhēng)議比較大的干部，不能簡(jiǎn)單以少數(shù)服從多數(shù)作出決定。對(duì)待干部的政績(jī)，一定要注意不能被一些虛假的泡沫政績(jī)所迷惑，更不能提拔那些專在老百姓身上打主意，用加重群眾負(fù)擔(dān)來(lái)搞“政績(jī)”的人?？疾旄刹?，要注意聽取基層干部群眾的反映，防止把個(gè)別通過(guò)非法組織活動(dòng)拉票的人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

五、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅法紀(jì)，堅(jiān)決清除影響干部隊(duì)伍建設(shè)的腐敗現(xiàn)象。近年來(lái)，干部隊(duì)伍中存在的一些問(wèn)題，原因是多方面的，其中與我們監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法不嚴(yán)有直接關(guān)系。當(dāng)前，強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督，要突出解決以下幾個(gè)問(wèn)題：一是搞好對(duì)“一把手”的監(jiān)督和“一把手”自覺(jué)接受監(jiān)督。職能部門的同志要認(rèn)真履行職責(zé)，更重要的是主要領(lǐng)導(dǎo)同志一定要敞開胸襟，真誠(chéng)歡迎、自覺(jué)接受監(jiān)督。二是抓好對(duì)干部的經(jīng)常性監(jiān)督。一個(gè)干部出問(wèn)題，首先是從政治上和思想道德滑坡開始的。出問(wèn)題總有個(gè)過(guò)程，總有苗頭出現(xiàn)，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，上級(jí)組織及時(shí)打招呼，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，就有可能避免出大的問(wèn)題?，F(xiàn)在有的地方建立干部離任審計(jì)等方面的制度，要進(jìn)一步健全，并嚴(yán)格執(zhí)行。三是健全黨內(nèi)生活?，F(xiàn)在，有的地方領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不講原則，只講交情，這樣下去很危險(xiǎn)。班子內(nèi)部要講友誼，相互尊重、相互體諒、相互支持，更要講原則，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)有的同志有缺點(diǎn)、有毛病，要及時(shí)指出來(lái)，幫助其改正，不能當(dāng)老好人。領(lǐng)導(dǎo)同志要認(rèn)真參加民主生活會(huì)，經(jīng)常參加所在支部的活動(dòng)，接受黨內(nèi)監(jiān)督，更好地約束自己，管好自己。