領導干部公開接訪制度是個好辦法

這是吳官正同志致山東省縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長的一封信。

（1998年7月5日）

前天，青島市委書記張惠來〔１〕談到膠南市委、市政府領導公開接訪制度。市委確定每月有一名市級領導接待上訪群眾，并將接訪時間、地點等事項提前三天向群眾公布，公開接訪取得了很好的效果。今天，我仔細閱讀了7月5日《大眾日報》刊登的《膠南領導公開接訪制度化》的報道，讀后很受啟發(fā)，感到這確是一個好辦法。懇請你們都認真讀一讀，想一想，膠南市能辦到的，你們那里能不能辦到？

江澤民同志反復告誡我們，要關心群眾生活，解決群眾困難，全心全意為人民服務。領導干部公開接訪，是講政治的具體體現。我們每一位黨員干部，都要有愛民、為民、富民、安民的思想，滿腔熱情、真心實意地為群眾排憂解難。像膠南市那樣建立公開接訪制度，讓群眾傾吐心聲，把大量的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，就是一種很好的方式。對于全面貫徹落實十五大精神，把我省各項工作做得更好，大有幫助。

膠南市通過公開接訪，促進了干部作風好轉，改善了干群關系。去年以來，沒發(fā)生一起越級集體上訪案件。我想膠南市委、市政府的公開接訪，一定是分級負責，責任到人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門都是認真負責地解決好職責范圍內的問題的。如果我們各市（縣、區(qū)）在做好準備工作后，主要領導都帶頭這樣做，我們的干群關系一定會明顯改善，廣大干部群眾的積極性一定會更加高漲，我們的工作一定會更加符合民意，就一定能夠與廣大人民群眾一道克服前進中的任何困難。

注釋

〔1〕張惠來，時任山東省委常委、青島市委書記。