1984年，史曉燕沒有和任何人商量，就從協(xié)和醫(yī)院停薪留職，應(yīng)聘到一家外企公司。令人不解的是：在外企做協(xié)助性工作，她居然不會打字和使用電腦，但更離譜的是還得到了上司的欣賞。史曉燕坦言：到今天我也不會用電腦，但關(guān)鍵是我自信自己什么行，就去做什么，舍棄我不行的，干我行的。

史曉燕最終定位是進入家具行業(yè)，她看中了國內(nèi)方興未艾的家具業(yè)，這也跟她個人興趣有關(guān)。當然光有興趣和天賦還不夠，還要學習和拔尖。于是，她支付了每年7萬美金的學費到美國芝加哥惠靈頓學習室內(nèi)設(shè)計。再后來，史曉燕自己創(chuàng)業(yè)，從賣家具開始，幾歷周折最終在光華路花400萬租下一座破舊的工廠，改造成1萬平方米的賣場，并打造出了自己的品牌——伊利諾依王國，成為一個著名企業(yè)家。

在對200多位開放型成功人士的調(diào)查研究當中，我發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)人都具備真正的恰當?shù)淖孕?，并且并不是因為事業(yè)成功才自信，相反是自信推動了他們努力去獲得成功。至于為什么自信前要加個恰當？是因為他們的自信當然不是盲目地認為“老子天下第一”，也不是不敢正視失敗和自己的不足。相反，他們總是善于堅持該堅持的事物，哪怕是遭遇失??；還能果斷放棄應(yīng)該放棄的東西，哪怕“看上去很美”。而自信要做到這一點，就必須要認識自己和社會，準確定位，揚長避短，最終也就堅持了“最好的自己”。

北京大學國際MBA美方院長楊壯這樣認識自信：“自信來自于能力：它是以掌握的技能為基礎(chǔ)，有能力承擔艱巨的任務(wù)，貢獻個人的力量。自信也來源于主動尋求各種可以考驗能力、提供學習機會的挑戰(zhàn)。沒有任何挑戰(zhàn)能讓你投降，這就是自信的精髓?！?/p>

只有在自身基礎(chǔ)上恰當定位的自信，才能帶來長久的奇跡，成為我們的人生信念，也才能促使我們在奮斗過程中堅持不懈，遭受非議時自我肯定，遭受磨難時自我鼓勵，面對贊美和坦途時自我清醒。

我認為這應(yīng)該成為一種關(guān)于自信的基本常識：

——自信就算只是一種感覺，也如同訓練而成的本能一樣，其實已經(jīng)有了過程的升華。

——自信不是一個自我欺騙式的信心，信任自己也要跟誠實聯(lián)系在一起，依賴的也不是一個臆造的自己，而是真實的自己。

——自信不是讓我們每天都告訴自己“你最棒”、“你是最好的”，而是讓我們做“最好的自己”，并且這時，你才“肯定能行”。

自信是怎樣煉成的？

1．恰當定位，相信天生我材必有用

有才華就要大膽地展示

1984年，現(xiàn)中國科技部部長，當時還是同濟大學力學系研究生的萬鋼，登上了前往德國的飛機。在德國第一件事，就是跟同伴一起到克勞斯塔爾大學的外辦，了解學習計劃的安排。當時，外辦的老師提出，作為外國留學生，首先必須參加PNDS考試(德語入學考試)?？荚嚢肽昱e行一次，他必須等到秋季參加考試通過后才能開始他的博士學業(yè)。萬鋼當場就很自信地表示：自己的德語這么好，為什么一定要考試？一定要等這么久才開始正式的學習？

外辦的老師表示懷疑，來該校就讀的留學生不知道有多少，還從來沒人敢說自己德語好到不需要考試的地步。但經(jīng)過萬鋼用德語毫不妥協(xié)的“攻關(guān)”之后，外辦老師最后只能表態(tài)：“如果你真覺得不需要考試，那去跟幾個教授談?wù)劊纯词欠窨梢悦庠?。?/p>

后來，萬鋼就和外辦指定的幾個教授聊了整整一個小時，用德語回答各種問題，接受各種語言測試，最終讓教授們心服口服——同意免試。萬鋼也因此成了克勞斯塔爾大學歷史上唯一一個沒有參加PNDS考試而直接入學的外國留學生。在采訪中，我發(fā)現(xiàn)萬鋼身上散發(fā)著自信的魅力。他自己總結(jié)說：在該自信的地方就一定要敢于自信，不過分謙虛就是實事求是的精神，有才華就要大膽地展示。

許多人都有過這樣的親身經(jīng)歷，一旦認定某件事不可能取得成功，那么，你就算盡力而為，成功的可能性也大大降低。因為你戴上了心理的鐐銬，拒絕了超常的努力，所以也拒絕了奇跡的發(fā)生。而你相信自己在擅長和具有優(yōu)勢的方向上的努力，并堅持行動，雖然不一定能夠迎來轉(zhuǎn)機，但奇跡發(fā)生的可能性肯定會大大增加。