所以，凡事都要想清楚，什么是自己不能改變而必須接受的，什么是自己可以選擇的，什么是自己必須勇敢挑戰(zhàn)的。當你碰到不可改變的事情時，要勇敢地接受它，不要把時間浪費在悔恨、羨慕和嫉妒上。你應(yīng)該做的事是積極主動地抓住命運中你可以選擇、可以改變、可以最大化你的影響力的部分。

還有，就算在最艱苦的時候，當你感覺命運已拋棄了你的時候，你還是有選擇的。就像弗蘭克所說的：“在任何極端惡劣的環(huán)境里，人們還會擁有一種最后的自由，那就是選擇自己的態(tài)度的自由?！?/p>

“積極主動”的含義不僅限于主動決定并推動事情的進展，還意味著必須為自己負責。責任感是一個很重要的觀念，積極主動的人不會把自己的行為歸咎于環(huán)境或他人。他們在待人接物時，會根據(jù)自身的原則或價值觀，做有意識的、負責任的抉擇，而非完全屈從于外界環(huán)境的壓力。

對自己負責的人會勇敢地面對人生。不要把不確定的或困難的事情一味擱置起來，要知道不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面臨的機會喪失殆盡，終有一天你會為此付出沉重的代價。

有同學問我：“不確定時，該如何負責？”其實，就算不確定自己想要什么，至少要知道自己不要什么；就算不能積極爭取最想要的，至少也應(yīng)積極避免最不想要的。

如果想做一個積極主動、對自己負責的人，就要立即行動起來，按照以下幾點嚴格要求自己：

2 用一整天時間，傾聽自己以及四周人們的語言，注意是否有“但愿”、“我辦不到”或“我不得不”等字眼出現(xiàn)。

2 依據(jù)過去的經(jīng)驗，設(shè)想一下，自己近期內(nèi)是否會遭遇一些令人退縮逃避的情況？這種情況在你自己的影響范圍之內(nèi)嗎？你應(yīng)該如何本著積極主動的原則加以應(yīng)對？請在腦海中一一模擬。

2 從工作或日常生活中，找出一個令你備感挫折的事情。想一想，它屬于哪一類，是可以直接控制的事情、還是可以間接控制的事情，抑或根本無法控制的事情？然后在自己的影響范圍內(nèi)尋找解決方案并付諸行動。

積極嘗試，邂逅機遇

生命中隨處是機遇，許多機遇就藏在一個又一個挫折之中，如果在挫折面前氣餒，就可能會與機遇擦肩而過。

積極嘗試是最好的方法。在一個現(xiàn)代化的企業(yè)中，你不需要擔心因為嘗試而遭到失敗。一項對美國多個大公司的首席執(zhí)行官的調(diào)查表明，CEO們最欣賞的就是那些主動要求做某項新工作的員工。無論能否做好，至少這些員工比那些只會被動接受工作的員工更令人欣賞，因為他們有勇氣、積極上進，而且會從嘗試中學習到更多的經(jīng)驗。

那些正在選擇人生道路的年輕人，應(yīng)該積極地嘗試不同的事情。在美國，父母經(jīng)常說的一句話是：“你沒有試過，怎么知道自己不喜歡呢？”大家要充分利用自己的時間，嘗試做不同的事情，找到通向成功的路。只有這樣，才能在人生之路上邂逅更多的機遇。

美國人很喜歡嘗試不同的工作，他們一生中平均要換四次工作。但中國人不愿意換工作，而更傾向于終生做一件事。其實，換工作崗位的意義在于，你一開始做的決定并不一定是你的終生決定，你仍然有機會去嘗試更多的東西，只有這樣才能真正找到自己的興趣所在，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛力。

所以，不要因為暫時不了解自已的長處而猶豫不決，積極行動起來吧！你會發(fā)現(xiàn)自己的才華和天賦。要珍惜每一次新的嘗試，因為機遇往往不會再度降臨。要隨時做好準備，以免機遇到來時錯失良機，同時也應(yīng)學會從每一個失去的機遇中吸取教訓。此外，只有敢于挑戰(zhàn)自我，才能充分地開發(fā)自身的潛力。因此大家要經(jīng)常給自己設(shè)立一些極具挑戰(zhàn)性、但絕非遙不可及的目標。

挑戰(zhàn)和機遇并存

在實際工作中，挑戰(zhàn)常常和機遇一同出現(xiàn)。如果不敢迎接挑戰(zhàn)，就會讓機遇從身邊溜走。

例如，我在蘋果公司工作的時候，有一天，老板突然問我什么時候可以接替他的工作？我當時非常吃驚，連忙向老板表示，自己缺乏像他那樣的管理經(jīng)驗和經(jīng)營能力。但是他卻說，這些經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的，而且，他希望我在兩年之后就可以做到。有了這樣的提示和鼓勵，我開始有意識地加強自己在這方面的學習和實踐。果然，我真的在兩年之后接替了他的工作。

充分準備，把握機遇

機遇不會主動上門，坐等是消極的做法。屠格涅夫說：“等待的方法有兩種，一種是什么事也不做地空等，另一種是一邊等，一邊把事情向前推動。”也就是說，在機遇還沒有來臨時，就應(yīng)事事用心，事事盡力。