年輕人帕雷托無論到哪里都能受到別人的重用，換了好幾個工作，每一個幾乎都做到了領(lǐng)導(dǎo)層，在行業(yè)里出類拔萃。每次，他要辭職的時候，老板總會極力挽留。

“你怎么這么出色呢？”有朋友問他。

帕雷托回答：“很多人成功靠的是勤奮，有的人靠的是運氣，還有的人靠的是聰明，我認為我靠的是獲得別人的信任。因為別人信任我，才會給我具有發(fā)展空間的職位和業(yè)務(wù)！”

“可是，別人信不信任你不是你能左右的?。∪绻粋€人覺得你不可相信，你又能怎么辦呢？反正我覺得是沒有任何辦法了……”朋友無奈地聳聳肩膀，攤開雙手。

“不，你自己可以告訴他：‘你可以信任我’；或者‘我是可以信任的’，別人對你的看法可以由你自己決定！”

“那你能告訴我，你是怎么做的嗎？”

“首先，我總是老老實實地做出一定的業(yè)績。我表現(xiàn)出了誠實和積極的態(tài)度，有了可以證明實力的成績，我還怕什么呢……”

的確，每個人成功的主要因素都不盡相同，但是如果一個人學(xué)會了獲得他人信任的方法，那他就會比別人獲得更多的發(fā)展機會和更大的發(fā)展空間。

只有建立了別人對你的信任感，他才會樂于和你接近，才不會時時、處處、事事都防備你。人們都會有一個共同的感受，那就是一個能夠讓你覺得高興，能夠讓你產(chǎn)生信任感的人，即使在他的所作所為和你的意愿稍有不合的時候，你也可以比較輕松地原諒和接受他。

帕雷托說得很對，要獲得別人的信任并不都是由別人決定的，你自己可以告訴他：“你可以信任我！我是值得信任的！”

當然，其中有規(guī)律可循，有技巧可依。

（1）向別人證明你是守信用的。一個人一旦失信于人，就會給別人一種不穩(wěn)定的感覺，覺得這個人靠不住，有什么事情需要做的時候，寧愿去找別人也不愿意放手讓他做。

（2）向別人證明你是穩(wěn)妥的。不要麻痹大意，或者不夠謹慎、丟三落四，這樣就很容易產(chǎn)生很多不必要的麻煩，別人還會覺得你是一個“成事不足，敗事有余”的家伙，根本就不值得托付。

（3）老老實實地做出一點成績來，證明你是一個實干家。如果你是一個不學(xué)無術(shù)的人，或者是一個“萬金油”，即使你的態(tài)度很好，但是，你沒有能力在某個方面獨當一面，別人又怎么可能放心地委托你做事呢？

（4）將良好的態(tài)度進行到底。你應(yīng)該樂觀、積極、上進、寬容、富有耐心和同情心……而且這些品德需要你把它們進行到底，沒有人會信任一個做事半途而廢的人。

（5）告訴別人：我很信任你！這只是一個小技巧，在向?qū)Ψ絻A吐自己的煩惱或內(nèi)心的想法的時候，可以自然地插一句：“如果不是你，我是不會說的！”或者“這些我一直壓在心里，沒有對任何人說過……”這樣的話會給對方欣喜，顯得他很重要，同時也顯得你們關(guān)系親密。

如果一個人失去了別人的信任，也就失去了許多機會。在事業(yè)上，沒有了別人的信任，就不會有人為你提供發(fā)展的平臺；在愛情上，沒有了信任，愛人就會離你而去；在人際上，沒有了信任，你就只能游離于他人之外，永遠不得和他人相融?？梢钥隙ǖ卣f，一個對獲得他人信任漫不經(jīng)心，不以為然，也不肯努力改善的人注定會成為孤家寡人，最終的結(jié)局就是失敗。