第一節(jié)　找高薪工作與嫁有錢老公

前面講過，薪水低是引發(fā)倦怠的一個重要原因。雖然工作不僅僅是為了錢，但是沒有人不在乎薪水，就像不少年輕女性都想嫁個有錢老公一樣，因為那不只是滿足自己生存、生活等各個方面的需要，還是自身價值的體現(xiàn)。

如果你在一家著名的企業(yè)工作，享受的自然是大企業(yè)的正規(guī)待遇，除了薪酬不錯，辦公環(huán)境優(yōu)越，還有很好的福利，比如帶薪休假、三險、住房補貼等，就像女人嫁給一個有錢的老公一樣。這自然是很多人向往的。然而，如果你在一家經(jīng)營狀況很一般的小企業(yè)工作，就沒有這么幸運了。不僅沒有很好的辦公環(huán)境，沒有很好的薪酬待遇，更別談什么福利了，就像女人嫁一個十分普通的男人一樣。

可問題是，有幾個女人真的能如愿以償嫁給一個有錢老公？很多女人最終都嫁給了一個普普通通的男人，沒有夢想中的香車寶馬，豪華別墅，過的是柴米油鹽的平凡日子。與此相類似，事實上也沒有幾個人能找到一份能讓自己立刻就變身“大款”的工作，更多的人都是在一個普通的崗位上默默無聞，干著撐不著餓不著的工作。

若是看到這樣的情景，你就灰心喪氣起來，那也是大可不必的。君不見，也有不少嫁了平凡老公的女人不也過得有滋有味嗎？甚至過了一段時間后，也開上了香車，住上了別墅，一點不比那些嫁了大款的女人差。為什么？因為她們善于經(jīng)營。她們雖然嫁給了一個平凡的男人，甚至是一個窮光蛋，但是她們并沒有抱怨，沒有氣餒，而是用自己的智慧去經(jīng)營老公和婚姻，數(shù)年后，她們也過上了自己想要的生活。

那么，工作是不是也可以通過經(jīng)營來收獲一個豐碩的結(jié)果呢？答案是肯定的。如果你只找到了一份普通的工作，甚至是一個剛剛起步的公司，但是你并沒有把目光僅僅停留在目前的薪酬待遇上，而是著眼于未來，同時，相比較目前的薪水來說，你看重的是自己能力的提升，是公司未來的發(fā)展前景。那么幾年后，一旦小公司變成了大公司，你的待遇的身價自然也是水漲船高。

但遺憾的是，如今多數(shù)人尤其是大學畢業(yè)生，都對公司和職位挑三揀四，認為自己有燙金的文憑，就應該做與自己身份相匹配的工作，而對公司提供的普通職位表現(xiàn)出不屑，甚者寧愿待業(yè)，或者繼續(xù)讀研，也不愿意“屈就”。

有一位大學生參加多次面試都失敗了，他不得不又開始尋找下一次面試機會。其實在以往的面試中，他也曾收到過一些企業(yè)的聘用通知，但他都拒絕了，因為“都是些很小的私營企業(yè)，沒有多大發(fā)展前景”。他的目標就是進一家大型企業(yè)，他認為只有大企業(yè)才有展示才能的舞臺，才有更大的發(fā)展空間。

選擇工作應該多一份理性，在大企業(yè)不見得就是前途一片光明，在小企業(yè)也不見得就沒有發(fā)展前景。畢竟空間也好，舞臺也罷，都是相對的。

如今，多數(shù)人都在高喊著要給自己一個高的平臺，那樣會更有發(fā)展前途，就像找一個有錢人，就能少奮斗10年或者20年一樣，但不是人人都能嫁個有錢人，也不是人人都能加入世界著名企業(yè)。這時候，與其執(zhí)著地尋找下去，倒不如看好一個小企業(yè)，加入它，與它一起成長。就像嫁不了億萬富翁，嫁給一個“潛力股”男人也不錯。

俗話說：“寧做雞頭，不做鳳尾”。大企業(yè)憑借自身優(yōu)勢，往往能吸引到足夠多的優(yōu)秀人才，讓你很難脫穎而出。小企業(yè)就不同了，由于人才匱乏的緣故，或許你很快就會成為“雞頭”，得到提拔和重用。而且新興小企業(yè)有著較大的發(fā)展空間，讓你充分施展才華和嶄露頭角的機會就更大。

此外，任何一個企業(yè)都是由無到有，由小到大的。加入一個剛剛起步的小企業(yè)會比進入一個大企業(yè)更有挑戰(zhàn)性，同時機遇也多。因為如果你所在的小企業(yè)發(fā)展壯大起來后，你就是“開國元勛”了，屆時你的成就感將會更大，獲得的回報也會更多。