精英是訓(xùn)練出來的，西點前任校長潘默將軍說：“給我任何一個人，只要不是精神病人，我都能把他訓(xùn)練成一個領(lǐng)導(dǎo)人?！?/p>

“西點軍校是最能打消傲氣的地方。我生長在一個小鎮(zhèn)，在那里，我是優(yōu)等生，同時還是一個運動隊的頭。我來到西點后發(fā)現(xiàn)，我的同學(xué)中60%是運動隊的頭，20%是所在中學(xué)的尖子。此刻你還是一個地方明星，下一刻你就只是數(shù)千強者中微不足道的一個?！蔽鼽c87屆畢業(yè)生，F(xiàn)ree Markets公司高級副總裁戴夫·麥考梅克說。

對于西點軍人來說，效率就好比生命，每一次的訓(xùn)練都是為了取得最好的效果。平心而論，沒有什么老板是不講效率就能成為老板的，也沒有哪個老板，可以長期容忍辦事拖拉的員工。你要想成為卓越的職場人士或老板跟前的紅人，那你就一定要向西點學(xué)習(xí)，將事情總是在第一時間做好，替老板解決所有的難題。千萬不可愚蠢地把昨天就能完成的任務(wù)耗到明天。倘若你等到老板說“你什么時候做完那件事”時，才把成績單呈上，勢必會在印象上大打折扣。

同時，西點軍人還十分注重力爭保持高漲的熱情投入到訓(xùn)練中，以確保順利完成任務(wù)。對于我們來說，最佳的工作效率也是來自于高漲的工作熱情。有熱情會讓人更好地發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，在短時間里取得驚人的成績。每個人在生活與工作中一定不是一帆風(fēng)順的，都有不愉快、消沉的時候，有時繁雜的工作也會讓你心情不佳。就算是這樣，工作也不會像你自以為的那樣向后順延。為了保證工作的質(zhì)量，在工作時必須排除不必要的干擾，就算不能做到心情舒暢，也要做到心平氣和，集中精力，專心地工作。

現(xiàn)代的戰(zhàn)爭其實可以算是高科技戰(zhàn)爭，因此西點在培養(yǎng)軍事人才方面大量引進了最先進的科學(xué)方法和設(shè)備，以適應(yīng)瞬息萬變的時代發(fā)展。所以，我們在工作中，也要盡可能地適應(yīng)現(xiàn)代化辦公方式。員工要在日常工作中熟練掌握好先進辦公設(shè)備的操作，再在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能提高自身的優(yōu)勢，適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的需要。

各部門、各工作崗位間要相互配合。有一些工作會涉及多個部門或崗位，單靠某一個崗位個人的努力不便完成任務(wù)，這就需要各部門人員打破科室界線，分工要明確，大家各負其責(zé)、各盡其能，在盡快做好自己應(yīng)該做的那部分工作后，還要在各部門、各崗位之間進行協(xié)調(diào)。這樣的工作需要大家具有很好的團隊精神，做到不等、不靠，堅決不能互相推諉。

所有這些相互協(xié)調(diào)配合起來，無疑為我們提供了獲得事業(yè)成功的最有利時機，而我們要做的就是緊緊抓住這一切，努力為自己的理想而奮斗。

不管是在西點軍校，還是在當(dāng)今職場，只有前進、再前進，迅速、再迅速，把一切困難都解決在“昨天”，你才可能獲得永遠勝利的“明天”。