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第一節(jié) 一波三折富比之爭(zhēng)(1)

比亞迪之父王傳福 作者:鄭祥琥


1富士康阻擊比亞迪

2007年3月比亞迪發(fā)布公告,宣稱正在籌備將手機(jī)代工業(yè)務(wù)分拆上市。這時(shí)候郭臺(tái)銘出手了。他要終結(jié)比亞迪的高速發(fā)展。于是一場(chǎng)被媒體稱為“富比之爭(zhēng)”的兩家制造業(yè)巨頭的龍虎爭(zhēng)霸,正式上演。

2007年6月12日,郭臺(tái)銘的富士康集團(tuán)旗下兩家子公司——深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司與鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司向中國(guó)香港高等法院提起訴訟:比亞迪在知情情況下,使用來(lái)自富士康的機(jī)密業(yè)務(wù)資料,建立了一個(gè)與富士康極度相似的手機(jī)生產(chǎn)系統(tǒng),令公司損失了價(jià)值513億元的合同。他們指出,比亞迪必須立即停止使用上述保密資料,交出因使用機(jī)密資料所獲得的利潤(rùn)并賠償富士康的損失。

在聽(tīng)證會(huì)上,富士康方面披露,2001年11月27日,為了洽談合作項(xiàng)目,富士康集團(tuán)大陸總部邀請(qǐng)比亞迪董事長(zhǎng)王傳福一行參觀考察了富士康公司的手機(jī)工廠生產(chǎn)線,后來(lái)因故未能達(dá)成合作意向。同年,比亞迪著手建立第三事業(yè)部,開(kāi)始代理加工手機(jī)零部件產(chǎn)品。

然而從2003年年初開(kāi)始,比亞迪不斷以各種手段利誘富士康的員工離職,跳槽到比亞迪工作,至今跳槽的人數(shù)已多達(dá)400余人,其中包括富士康花費(fèi)幾十萬(wàn)元派往歐洲培養(yǎng)的高級(jí)技術(shù)人才和高級(jí)管理人員。富士康還不斷發(fā)現(xiàn)比亞迪的技術(shù)人員向富士康內(nèi)部員工發(fā)送電子郵件,利誘他們跳槽到比亞迪工作,并承諾跳槽者均可獲得優(yōu)厚待遇。

富士康在訴訟狀中強(qiáng)調(diào),比亞迪的手機(jī)業(yè)務(wù)從無(wú)到有,從弱到強(qiáng)這種爆發(fā)式的增長(zhǎng)十分不正常,而這個(gè)增長(zhǎng)過(guò)程與富士康商業(yè)秘密文件(即系統(tǒng)文件)大量的流失,大量的員工跳槽,在時(shí)間上是相互吻合的。

而據(jù)中國(guó)臺(tái)灣一家媒體透露,富士康之所以要控告比亞迪竊取商業(yè)機(jī)密,直接原因就是比亞迪挖走了富士康在日本的研發(fā)高級(jí)主管,并連帶了一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù),這是一種將任何金屬粉末提高精度和密度的冶金提煉合成技術(shù),不但能提高產(chǎn)量、降低損耗、防腐化和延長(zhǎng)使用期限,而且還能降低成本。

富士康一位高層人士表示,公司之間的挖角原本無(wú)可厚非,但這次非同小可,因?yàn)楸葋喌系耐诮巧婕肮镜纳虡I(yè)秘密。據(jù)該人士透露,比亞迪已經(jīng)多次從富士康挖角,甚至成立了挖角辦公室。

應(yīng)該說(shuō)富士康的某些指責(zé)也是實(shí)情。2003年,比亞迪進(jìn)軍手機(jī)代工業(yè)務(wù),一時(shí)之間,人才供應(yīng)不上,無(wú)奈之下只能從其他公司挖人。比亞迪從2003年開(kāi)始挖富士康墻腳,2005年有多名高管轉(zhuǎn)投比亞迪,到2008年據(jù)說(shuō)一共有四百名富士康技術(shù)人員、管理人員,被挖到了比亞迪。郭臺(tái)銘真是無(wú)比憤怒。

他認(rèn)為,比亞迪作為一個(gè)靠手機(jī)電池起家的公司,幾年時(shí)間迅速崛起,業(yè)務(wù)已覆蓋了手機(jī)電池、液晶屏、鍵盤等除手機(jī)芯片之外幾乎所有的手機(jī)零部件。僅2007年上半年,手機(jī)部件及組裝業(yè)務(wù)就占比亞迪業(yè)績(jī)的37%。顯然比亞迪手機(jī)業(yè)務(wù)如此快速發(fā)展,與它不斷從富士康挖人直接相關(guān)。

富士康實(shí)在是忍無(wú)可忍,于是對(duì)比亞迪提起訴訟。當(dāng)然這其實(shí)并不是富士康第一次起訴比亞迪,在這次起訴之前,富士康對(duì)比亞迪有過(guò)一次起訴。

2006年8月31日,富士康向比亞迪股份有限公司及兩名原富士康離職員工索賠7000萬(wàn)。被訴的這兩名離職員工名為柳相軍、司少青,是富士康科技集團(tuán)旗下深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司、鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司職員,兩人于2006年跳槽至比亞迪股份有限公司。富士康以侵害商業(yè)技術(shù)秘密起訴這兩名員工以及比亞迪公司,向上述被告索賠金額高達(dá)7000萬(wàn)元,要求法院判令比亞迪股份有限公司立即停止侵害商業(yè)技術(shù)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。


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