更何況在職場中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如說工作的調(diào)動，環(huán)境的變遷之類，很難說這些事是敗壞你，還是成全你的。所以心胸開闊些，目光長遠些，切勿斤斤計較。

如果能夠在與同事相處時做到寬容別人，那么就沒有處理不好的同事關(guān)系，沒有化解不了的恩恩怨怨。有些人在與同事相處中，“利”字當(dāng)頭，什么虧都不能吃，什么便宜都想占，工作揀輕的干，待遇往高處要，看別人時戴著顯微鏡高標(biāo)準、嚴要求，對自己就總是網(wǎng)開一面、另當(dāng)別論。這樣的人怎么會招人喜歡？又怎么能擁有一個和諧的同事關(guān)系呢？

相反，如果能夠做到嚴格要求自己，在工作中與他人積極配合，在生活中與人為善，以寬闊的胸懷待人處世，以嚴格的標(biāo)準要求自己，不為一點點的蠅頭小利與同事計較。這樣的人怎么能不處處受到同事的佩服和歡迎呢？

所以，在與同事相處中還是要本著“寬以待人、胸懷大度”的原則，盡量不要與同事計較瑣碎的利益，要目光長遠，寬容大度，才能有所作為，同時也能為自己和同事營造出一個良好的工作氛圍。

與人相處，永遠無法做到絕對公平，總是要有人承受不公平，要吃虧。這些時候，吃些小虧，日后才能賺得大便宜。

心理師提示：

對于新人而言，斤斤計較無疑是職場大忌。要記住新晉的員工，充其量是個人手，既非人才，也非人物，所以千萬別擺出一副“老子天下第一”的牛勁來。要做到不要過于計較薪酬待遇，有了前途才能有錢途。

不要過于計較單位的名氣、性質(zhì)，既要公司名氣大，又要職位叫得響，這種機會有時是可遇而不可求的。與大企業(yè)相比較，待在中小企業(yè)發(fā)展，其晉升可能更快，管道也更暢通。因此，不要太計較公司的名氣大小，尋找有發(fā)展前途的企業(yè)才是明智之舉。

不要過于計較工作班時，加班加點在職場是家常便飯，誰也逃不脫。有道是，“人在職場飄，如何不加班”？

看不慣只能招致反感

“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著家長來面試，真讓我看不慣！”回憶起上周去人才市場招聘的事情，公司人力資源部的小張大聲抱怨：“我真不知道現(xiàn)在的學(xué)生怎么想的，把簡歷搞得這么花哨，這么夸大其詞有什么好的。還有男生附贈Flash光盤，女生送藝術(shù)照、寫真集的。更讓我看不慣的就是那些大學(xué)生竟然“廣撒網(wǎng)”、“地毯式”地投簡歷，還很“誠實”地告訴我，“我投的簡歷太多了，投的什么職位自己也忘了”。你說這樣的人你干用嗎？”

周圍的同事對他的抱怨充耳不聞，很多人甚至想起了小張剛進公司的時候，逢人就說自己應(yīng)聘時的看不慣。他說：“我最看不慣的就是什么工作都要求女性，我就搞不懂了又不是要生孩子，為什么只要求女性。一些賣女性內(nèi)衣的銷售員、客服之類的僅限女性還好理解，可是只要涉及助理、秘書什么的竟然也僅限女性，你們是招人來工作的還是干什么來了？還讓我看不慣的就是，哪個職位都要求兩年或者三年以上的工作經(jīng)驗，我就納悶了，誰沒有個第一次？有必要嗎？說個有兩三年工作經(jīng)驗的優(yōu)先，我也能理解啊?！?/p>

小張對現(xiàn)在的應(yīng)聘者想不明白，同事們對小張的“看不慣”如此之多也想不明白了——怎么就沒有他看得慣的事情呢？

即使面對同樣的環(huán)境，總有一些人因“看不慣”而時時處處抱怨，而另外一些則采取理智的態(tài)度——贊同的就支持，不贊同的就接受。你再仔細分析這兩種人的人際關(guān)系，就會發(fā)現(xiàn)，前者很難交到朋友，后者的人緣極好；前者很難得到別人肯定的評價，后者的評價卻非常高。

為什么呢？因為“看不慣”會招致反感，會令人對你敬而遠之。

生活中，我們總是有很多的看不慣：看不慣公司離住處很遠，看不慣同事關(guān)系難處，看不慣自己身體不好還必須要上班，看不慣天氣，看不慣自己的工資低，看不慣公司的小頭目,看不慣堵車，看不慣……如果去整理和記錄這些看不慣的話，恐怕能裝滿一火車皮。

但是同樣在這樣的環(huán)境中生活，那些功成名就者卻從不發(fā)出任何“看不慣”的聲音，他們也會面對同樣的問題，他們?yōu)槭裁淳湍馨仓羲亍⑻谷惶幹?？因為他們深知“看不慣”會給自己帶來什么。

時時處處“看不慣”，進而牢騷抱怨，并不能改變不如意的環(huán)境，相反只能招致別人的反感。而對不如意的環(huán)境接受，并想辦法改變，如此不但能收獲一個好的人際關(guān)系，還能真正使生活中、工作上的不如意逐漸減少，從而實現(xiàn)人生的巨大提升。

仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常發(fā)出看不慣聲音的人，往往時時處處看不慣。而從不輕易發(fā)出看不慣聲音的人，往往一生都處在“看得慣”的環(huán)境中。為什么會這樣呢？原因在于心理學(xué)上上“破窗理論”。第一次面對不如意的時候，如果將其貼上“看不慣”的標(biāo)簽，那么你的心靈之窗就被打破了，其后再遇到不如意之事，你就會一股腦地將其全部貼上“看不慣”的標(biāo)簽，你也成為了一個讓人反感的“看不慣”之人。