之于中國，“面子”是一件很重要的事，“士可殺，不可辱”就是這樣一個道理，面子在有些場合甚至重于性命。也許你會說，講究面子是虛偽的表現(xiàn)。對此，我并不否認，但這是人性的弱點，即使是圣賢也無法超越。如果你對這個問題不夠重視，你就會吃虧。如果你是個不在乎面子的人，那么你肯定沒有好人緣；如果你是個只顧自己面子，卻不顧別人面子的人，那么你總有一天會因為給自己掙“面子”而失去真正的實利。 

在現(xiàn)代社會里，一個懂得交際藝術的人，即使他知道自己的觀點完全正確的，在說服別人接受他的觀點的時候也會力求保住對方的面子，并以此為切入點讓別人接受自己的觀點。這樣的人自然是寬容、明智的紳士。 

那些認為自己掌握著真理，拼命找別人過錯和缺點，用傷害對方自尊的方式去說服別人，甚至威脅別人的人，則是粗暴無禮的蠢人。即使他說的是事實和真理，也沒有人會接受這種溝通方式，因為他傷了別人的面子。

人人都有自尊和虛榮心。因此，為了自尊和虛榮，有些人可以吃暗虧，但就是不能吃“沒有面子的虧”。如果我們想在社會交際中如魚得水，就不能在公眾場合率直地批評別人，而要用一些委婉、含蓄的方式表達自己的意思，這樣，既保住了別人的面子，又為自己掙了面子。何樂而不為呢？ 

心理師提示：

希望別人給你面子，則應該先做到以下幾點： 

在批評他人時，要給對方留足面子。只有糊涂的人在與他人交往的過程中，才會把話說死、說絕，不給雙方留余地。人人都愛面子，你給了別人“面子”，別人才會給你“里子”。就像經(jīng)濟學中用斧頭換綿羊一樣，這是等價交換。

在別人需要給他面子的時候，就給他面子，這可是你放出去的一筆巨大的“人情債”，這樣等到你需要幫助的時候，對方能袖手旁觀嗎？

在工作中取得驕人成績的時候，不要忘了把這些功勞讓給上司和同事，讓他們與你一起分享喜悅，切忌獨自享受鮮花與掌聲。說一句“如果沒有領導的支持和同事們的齊心協(xié)力，我就無法取得今天的成績”諸如此類的話一說出口，領導和同事們都會欣賞你，因為你給足了他們面子。在今后的工作中，你就能獲得領導與同事更多的支持與幫助。

心理學家認為，一種行為必然引起相對的反應行為。只要有心處處留意給人面子，你就會獲得更大的面子。

看不慣就像病毒，它會傳染

周一，小王早早起床，匆匆洗漱之后開車去上班。毫無意外，交通擁堵，更可氣的是后面有輛奔馳，一個勁地按喇叭。小王生氣了：“奔馳了不起啊?！甭飞系能囅褚粭l巨大而蠢笨的毛毛蟲，一點一點地向前蠕動。小王的耐性被一點點磨損光：怎么這么多車？！路怎么修這么窄？！哪來了這么多爛技術的司機，會不會開車？！后面那家伙神經(jīng)病吧，一個勁鳴笛？！發(fā)傳單的真是無孔不入，像蒼蠅一樣，趕都趕不走……

好不容易到了公司，卻遲到了，心情郁悶。拿起下屬交上來的報告，“這是什么下屬啊，還研究生呢”；老板開會點名批評他，他心里想，“你整天板著個臉，跟誰都欠你幾萬塊錢一樣，什么德行”；聞到秘書噴的香水，“這個白癡，怎么噴這么多香水”……

中午吃飯，小王就開始和幾個主管嘮叨起來：“你看銷售部那小趙，見了老板跟見了爹一樣，點頭哈腰的?！?/p>

旁邊的一位主管說：“你們看昨天的亞運會沒？男足踢的那叫一個臭?！?/p>

又一位主管說：“看那物價，像孫猴子那金箍棒，一個勁地漲。”

另一位主管說：“隔壁公司那小劉，天天開著奔馳上班，還不是仗著他老子有錢?！?/p>

幾位主管看不慣這，看不慣那，結果，下午他們的下屬都倒霉了，幾乎每個部門都有人挨批。整個公司的人都在“看不慣”，下屬看不慣主管，主管看不慣老板，老板看不慣秘書……

不良的情緒，就像病毒一樣，肆意傳染。小王把病毒帶進了公司，帶給了幾位主管，幾位主管又把病毒傳染給下屬，整個公司充斥著一種“看不慣情緒”。

為什么整個公司都有了這種“看不慣”情緒呢？這在心理學中就是“情緒污染”。情緒污染指的是在特定的環(huán)境中，每個人都會自然而然地察覺、體驗其他成員特別是主要成員的壞情緒，然后，自己也會產(chǎn)生壞情緒。用心理學家的話來說，情緒病毒就像瘟疫一樣從這個人傳播到另一個人身上，一傳十，十傳百，無法找到它的源頭，也無法知道它的停止時間。而這種壞情緒的傳染，會給人造成身心損害，其危害程度絕不亞于病毒和細菌引起的疾病?，F(xiàn)代人很容易就會攜帶上各種各樣的情緒“病毒”，而現(xiàn)代商品社會也刺激和推動著情緒病毒像商品一樣迅速傳播。

心理學家指出，要解決壞情緒的傳染問題，就一定要做好心理疏導工作。在生活中，每個人都會遇到一些不如意的事情，每天都會有一些不良的情緒。而這些情緒的來襲，甚至比我們吃飯都頻繁，或許，他人一句玩笑話，我們的壞情緒就來了，而我們的壞情緒也必然會影響到周圍的人。