有的人一定會(huì)在笑—多么可笑的提法，不就是朝九晚五嗎？不就是老板與員工、員工與員工嗎？不就是體積可數(shù)的辦公室嗎？辦公桌上放著電腦、筆記本、記事本、電話、傳真……這些都是政客們所需要的嗎？如果這里也能稱政治，那幾乎人人都是政客了，然而，事情真的是這樣嗎？

答案是肯定的。告訴你們：不懂辦公室政治，就不可能出人頭地！

所謂的辦公室政治，聽起來有些反感，似乎帶著些爾虞我詐的感覺，但是它卻是現(xiàn)實(shí)生活中上班族無論如何都無法逃避的劫難。不明智的上班族妄圖躲過劫難，明哲保身，卻不曾想不但遠(yuǎn)離不了是非圈，反而莫名其妙地丟了工作?？梢姡稗k公室風(fēng)暴”從來不長眼睛，稍有不慎便可能卷入風(fēng)暴中心。

明智的上班族深知，與其刻意躲避，不如好好享受“辦公室政治”。

辦公室政治，對(duì)有些人來說是一個(gè)禁忌詞匯，但在工作場合它卻不可回避。簡單說來，它就是職場上人與人的不同：觀念的差異、利益的沖突都可以看成是辦公室政治的表現(xiàn)。它等于人與人之間的交流和關(guān)系。

沒必要害怕辦公室政治，職場中的成功人士往往是掌握了辦公室政治藝術(shù)的人。

在辦公室政治中最常見的反應(yīng)是斗爭與逃避。在茹毛飲血的野蠻時(shí)代，當(dāng)我們的先祖遇到野獸時(shí)，為了生存，也不得不采取這樣的反應(yīng)。

職場是一個(gè)現(xiàn)代叢林，但僅靠本能反應(yīng)是不足以贏得辦公室政治的。斗爭只會(huì)給你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)帶來更多的阻力，而逃避會(huì)讓人們理所當(dāng)然地把你看成弱者。兩者都不利于健康的職業(yè)生涯發(fā)展。

不得不說：辦公室政治是人人討厭，但人人都躲不開的怪獸。

辦公室是聞不到硝煙氣味的戰(zhàn)場，是看不到流血橫尸的競技場。公司并不是由一群有共同理想的人所組成的，“同事”是為了生活及地位而聚在一起，為了上位加薪，彼此極具競爭性，斗爭由是產(chǎn)生。

這種無形之戰(zhàn)遍布世界各地辦公室。同事們既要保護(hù)自己免受人害，甚至為了先發(fā)制人而主動(dòng)害人。同事間搶著向上爬，希望出人頭地，激烈的辦公室政治每每使人精疲力竭。

小幫派是辦公室政治的特征，愈是無能的人，愈需要在辦公室拉幫結(jié)伙，使自己的無能受到朋黨的庇佑。做錯(cuò)事時(shí)，私黨便可幫親不幫理。不過這種朋黨是不可靠的，他們最善于的動(dòng)作，卻是看風(fēng)使舵。

看來，辦公室風(fēng)險(xiǎn)很大，稍不留神也會(huì)不可收拾?？墒?，當(dāng)告訴你同事與同事之間的斗爭其實(shí)是辦公室政治中的小事時(shí)，你一定會(huì)瞪大眼睛，露出張口結(jié)舌的表情，以示懷疑。

不過，事實(shí)就是如此。同事之間的斗爭，在壞老板看來是必需而且必要的。只有壞老板才是辦公室政治的真正獲益者。

以史為鑒：康熙皇帝的時(shí)候，索額圖和明珠展開黨爭，他們之間互相攻擊，彼此傾軋，康熙皇帝兩邊周旋，從中漁利，做成不少大事。最后，兩黨愈爭愈烈，超過康熙所能容忍的程度，因此康熙痛下殺手，一舉消滅兩黨。

記?。簤睦习迨寝k公室政治的既得利益者。

還要記?。簾o論辦公室政治斗爭得多么激烈，都是在壞老板的底線以上，當(dāng)其到了底線以下，無論是誰，有功的，無功的，表現(xiàn)好的，表現(xiàn)壞的，統(tǒng)統(tǒng)都要完蛋。

在很多情況下，壞老板的底線往往就會(huì)凝結(jié)成企業(yè)最基本的價(jià)值觀—這是一種雷區(qū)與警戒線，任何人都不能貿(mào)然去跨越與觸碰，否則將可能引致老板壯士斷腕。

美國全球競爭力研究院的調(diào)查顯示：每個(gè)公司都有自己的政治。3人以上的企業(yè)會(huì)形成某種文化，10人以上的企業(yè)會(huì)存在勢力幫派，50人以上的企業(yè)必然有公司政治。雖然上班族對(duì)辦公室政治深惡痛絕，但是作為公司的必要衍生物，誰也無法回避它。

辦公室政治如影隨形地深入到公司各個(gè)層面。