［職場溝通寶典］

責任心是一種習(xí)慣性行為，是企業(yè)員工的最重要的素質(zhì)，也是衡量一個人成熟與否的重要標準，是做一個優(yōu)秀的員工所必需的。如何培養(yǎng)責任心呢？

1.加強自我責任心。認真負責地工作、學(xué)習(xí)、鍛煉，既包括自身的工作、學(xué)習(xí)、鍛煉，也包括在社會實踐中的學(xué)習(xí)和鍛煉。要對自己負責，對自己的事業(yè)負責，對自己的工作負責，對自己的生活負責，對自己的生命負責。

2.加強工作責任心。必須具備基本的職業(yè)道德，包括敬業(yè)精神、工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、誠信守諾、認真學(xué)習(xí)、忠于職守等六大要素。

3.加強他人責任心。心中有他人，對他人負責。是領(lǐng)導(dǎo)，要對員工負責，對合作伙伴負責，對生意對象負責，對公司負責；是員工，要對同事負責，對領(lǐng)導(dǎo)負責，對公司負責。

4.加強社會責任心。講公德、守規(guī)則，自覺遵守國家的法律法規(guī)，對社會負責，愛護環(huán)境，保護自然，對人類生存的各種條件負責。

名人對你說——

成功是結(jié)果，而不是目的。

——福樓拜