中國人在用人時講求德才兼?zhèn)?、以德為先，而最大的“德”則莫過于“忠誠”?！爸艺\”就是下級對上司表現(xiàn)自己的忠心，始終保持對自己的頂頭上司的支持。表現(xiàn)忠心的最好辦法就是，在上司處于尷尬境地時能夠挺身而出，不惜犧牲自己的名或利，也就是俗話說的“背黑鍋”。

替你的上司背黑鍋，既顯得你通達人情，又能讓上司對你刮目相看，實在是一石二鳥。有些時候，由于上司處置不當或了解不深會引起一定的不良后果，受到多方責(zé)難。這時，要讓上司做到敢于自我批評是有一定難度的，因為這無疑會降低他的權(quán)威性。

如果你想讓上司感受到你的忠心，就不妨在此時把責(zé)任承擔(dān)下來，替上司代為受過。一方面，上司會因為你的“忠心”之舉而心存感激，另一方面，他也會利用自己的有利地位來保護你，為你開脫，這樣，你便可用短期的損失來獲得上司長久的信任。

1944年6月，“中外記者西北參觀團”乘飛機到陜甘寧邊區(qū)訪問。其時，八路軍120師359旅旅長王震，由于同時還兼任著中共延安地委書記和延安軍分區(qū)司令員等職，所以就負責(zé)出面接待。

見到記者們所乘的飛機，朱德對王震說：“咱們的老總們都沒有坐過飛機，能不能讓老總們開個洋葷??？”王震一聽，說：“沒問題！”

于是，幾位后來成了共和國元帥或者將軍的老總，就坐上了記者們所乘的那架飛機。飛機的隆隆聲，驚動了周恩來。他讓人叫來王震，臉色鐵青地問道：“是你把老總們送上天空的？”王震說：“是我?！薄澳愫么蟮哪?！”周恩來吼道，“中國革命的勝敗系于老總們身上，飛機是國民黨提供的，出了差錯你負得了責(zé)嗎？”王震一聽，蔫了：“是我考慮不周……”

周恩來余怒未消地說：“你趕快到主席那兒去，主席在等你！”王震誠惶誠恐地來到了毛澤東主席住處。但毛澤東卻沒有發(fā)火，而是笑著說：“別站著，坐下吧。”

“我剛才得到通知，”毛澤東說，“老總們安全返回陸地了。”王震聽后，長出了一口氣。

“老總們上天，是你出的主意？”毛澤東笑著問。王震說：“是我的主意。只怨我頭腦太簡單了……”

“朱老總打電話說了實情?！泵珴蓶|高興地說，“你王胡子是代人受過，但周副主席批評你，你卻心悅誠服地接受了。好呀，不錯！真可謂高風(fēng)亮節(jié)，豁達雅量！”

中國人酷愛面子，視尊嚴為珍寶，有“人活一張臉，樹活一張皮”的說法，尤其是做上司的更愛面子。作為上司，若不慎做了錯誤的決定或說錯了什么話，自己本來就已經(jīng)覺得很尷尬，如果這時下屬再直接指出或揭露上司的錯誤，無疑是向他的權(quán)威挑戰(zhàn)，會讓他更沒有面子，會損害他的尊嚴，刺傷他的自尊心。所以，這時候最聰明的做法就是主動把錯誤承擔(dān)起來，給你的上司一個下臺階的機會。

自然，承擔(dān)過失是要審時度勢的，首先你應(yīng)考慮到這種“背黑鍋”會不會給自己的事業(yè)帶來永久損失，成為你終身的一個污點；其次你應(yīng)考慮到這個“黑鍋”你能否背得動。如果這兩個問題你不能很好地解決，你便不能去冒險，否則便成了別人的“犧牲品”和“替罪羊”。要知道，上司也總是從自己利益最大化的角度來處理和對待各種問題的，如果你不能做到“舍小取大”，你的忠誠便是盲目的，是“愚忠”。

深明大義的王震，在面對周恩來因為誤解而發(fā)出的批評和指責(zé)時，卻表現(xiàn)出了很高的精神境界：硬是將本不屬于自己的過失和責(zé)任，勇敢地承擔(dān)了下來。這樣一來，王震在事實沒有澄清之前，自然要在一定的時間和范圍內(nèi)，承受著重大的精神壓力。

但是，王震個人所做的犧牲卻顧全了大局，維護了領(lǐng)導(dǎo)的面子、同志之間的關(guān)系，有助于推動共同事業(yè)的發(fā)展；另外，當事實澄清之后，王震個人的人格魅力就會彰顯無遺，其在毛澤東、朱德和周恩來心目中的形象就會陡然提升，這對王震個人的發(fā)展也是極其有利的。

忠心，是一切員工都應(yīng)遵循的基本原則。因此，即使上司做錯了，你也要尊重他，而不是攻擊和責(zé)難。如果有的“黑鍋”你背不起，甚至有可能影響到你的前程，必須找上司說清楚的時候，這時如果提出自己的一些建議和創(chuàng)新，以及對上司的失誤提出迂回的變更方案等，上司就會比較容易接受了。

許多情況下，替上司背黑鍋，吃的只是表面上的虧，而暗中占的便宜不知道要大多少倍呢！