劉新華連連點(diǎn)頭：“這是應(yīng)該的，所以我請(qǐng)薄總監(jiān)過(guò)來(lái)，就是想請(qǐng)您跟?？倻贤贤ā．吘鼓枪救肆Y源總監(jiān)，我直接給?？傉f(shuō)也不合適?！?/p>

我說(shuō)：“那沒(méi)問(wèn)題，你讓小強(qiáng)半個(gè)小時(shí)后在人力資源部辦公室等我，我跟他談?wù)?，我正好要去給?？倕R報(bào)工作，就把這個(gè)事情一并說(shuō)了?！?/p>

劉新華說(shuō)：“薄總監(jiān)對(duì)我們工作太支持了，多謝多謝！”

我說(shuō)：“您這是哪里的話，這是我的職責(zé)所在。劉總那你忙，我就先去牛總那里了?！?/p>

“行，這盒碧螺春我讓小強(qiáng)等會(huì)兒帶到人力資源部。”

敲了幾下牛莉辦公室的門(mén)，里面都沒(méi)有動(dòng)靜。我想她不會(huì)是出去辦事了吧，掏出手機(jī)撥通了電話，聽(tīng)見(jiàn)牛莉辦公室的手機(jī)鈴聲，確認(rèn)她在里面，于是就擰開(kāi)門(mén)把手，推開(kāi)門(mén)進(jìn)去。

牛莉正在講電話，看到我進(jìn)來(lái)有些緊張和驚訝，她對(duì)電話那邊說(shuō)：“那就先這樣，我這里來(lái)了客人，回頭我們?cè)偕塘俊！?/p>

掛了電話，牛莉從辦公桌后起身，走過(guò)來(lái)張開(kāi)雙臂想擁抱我，我抓住她的手放了下來(lái)，我說(shuō)：“總經(jīng)理，這是辦公室，你不會(huì)想非禮我吧?！?/p>

牛莉說(shuō)：“討厭，就是抱一下都不愿意?！?/p>

我一本正經(jīng)地說(shuō)：“我今天來(lái)可是以人力資源總監(jiān)的身份給您匯報(bào)工作的，可不要嚇著您的下屬，他可是很傻很天真的?！?/p>

我說(shuō)這話是有所影射的，牛莉倒是沒(méi)有理解我話中的真正含義，她說(shuō)：“你說(shuō)吧，什么事情？”

我說(shuō)：“有兩個(gè)事情向您匯報(bào)，一是我早上給周董事長(zhǎng)匯報(bào)，建議給溫達(dá)公司招聘一個(gè)人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)一些工作的具體落實(shí)，董事長(zhǎng)讓我給您匯報(bào)一下，聽(tīng)聽(tīng)您的意見(jiàn)；二是溫達(dá)公司現(xiàn)在高管團(tuán)隊(duì)基本都到位了，中層管理人員也要盡快落實(shí)。為了體現(xiàn)咱們溫達(dá)公司重視員工職業(yè)生涯，給予員工足夠的提升通道，我建議在現(xiàn)有的主管人員中提拔一批業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀、管理水平過(guò)硬的人員，先擔(dān)任各部門(mén)的副職考察三個(gè)月，如果能夠勝任工作我們?cè)僬饺蚊鼮檎?，不知道您意下如何？?/p>

牛莉說(shuō)：“薄樂(lè)，這方面你是專家，提拔主管級(jí)為中層，這個(gè)我同意。至于具體人選，你和幾個(gè)副總溝通后，名單報(bào)我就行；給人力資源部招聘一名經(jīng)理，這個(gè)原則上我也同意，不過(guò)現(xiàn)在急著讓這個(gè)經(jīng)理到位是不是早了點(diǎn)，你帶著下面幾個(gè)人就可以了，畢竟人事工作很敏感，我怕來(lái)個(gè)不熟悉情況的反而不好。”

我說(shuō)：“你的考慮也是對(duì)的，但最近我正在著手做安伊集團(tuán)EHR信息化以及戰(zhàn)略人力資源管理體系，精力確實(shí)有限。招個(gè)人力資源經(jīng)理我慢慢帶一帶，提早考慮雖然會(huì)增加一些人力成本，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有個(gè)人幫我做，工作會(huì)做得更細(xì)致一些?！?/p>