領(lǐng)導(dǎo)力的基因?qū)W基礎(chǔ)

多項(xiàng)研究顯示，基因影響著個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的很多方面：你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的態(tài)度；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；接受領(lǐng)導(dǎo)角色的意愿度；你的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格等。讓我們看看有什么能支持這些說(shuō)法。先從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的態(tài)度開(kāi)始吧。

如何看待領(lǐng)導(dǎo)力

對(duì)于“領(lǐng)導(dǎo)他人”，你是持什么樣的態(tài)度呢？你是立志爭(zhēng)取做領(lǐng)導(dǎo)，還是根本不把這種事情放在心上，甚至敬謝不敏呢？無(wú)論你會(huì)如何回答這些問(wèn)題，你的基因都要負(fù)部分責(zé)任。你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的態(tài)度有一部分來(lái)自遺傳。實(shí)際上，對(duì)同卵雙胞胎和異卵雙胞胎的研究使我們認(rèn)識(shí)到，人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力態(tài)度的差異有大約40%受基因影響。同樣的基因條件可以用來(lái)解釋為什么我們的祖先在上古時(shí)期喜歡聚眾狩獵或管理部落，而這種基因在現(xiàn)代社會(huì)依然發(fā)揮著作用，影響著我們?cè)跈C(jī)構(gòu)組織中的生活。

領(lǐng)導(dǎo)力潛能

基因不僅影響著你對(duì)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的興趣，它還影響著你的領(lǐng)導(dǎo)力潛能，即你所具有的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者所必要的技能和特征。大部分的研究人員在測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)力潛能時(shí)，都習(xí)慣用加州人格量表（CPI）進(jìn)行測(cè)試。而這種測(cè)量量表的準(zhǔn)確性也已經(jīng)在多個(gè)國(guó)家得到了驗(yàn)證。

CPI的研究結(jié)果顯示，基因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)力潛能有著重大的影響。例如，通過(guò)將同卵雙胞胎在不同家庭進(jìn)行養(yǎng)育，發(fā)現(xiàn)人與人之間在領(lǐng)導(dǎo)力潛能方面的差異有49%來(lái)自基因。成長(zhǎng)于不同家庭環(huán)境的同卵雙胞胎有47%的概率擁有相同的領(lǐng)導(dǎo)力潛能，而異卵生雙胞胎即使成長(zhǎng)在同一家庭里，其在領(lǐng)導(dǎo)力潛能方面得分一致的幾率也只有18%。總而言之，在我們中間確實(shí)有些人天生就具備了領(lǐng)導(dǎo)他人的技能。

領(lǐng)導(dǎo)力成就

引人注目的是，很多研究都顯示出基因影響著你能否進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)層，以及你在組織中的領(lǐng)導(dǎo)力成就大小?；蚰軌蛴绊懳覀?cè)诮M織中所達(dá)到的實(shí)際位置，這看起來(lái)似乎與我們的認(rèn)知大相徑庭。畢竟，沒(méi)有人一出生就有做CEO 或者在職場(chǎng)中平步青云的基因標(biāo)志（這樣的事情根本就不會(huì)存在）。因此，好像遺傳因素并不能解釋組織機(jī)構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)角色的成就。

但是，基因確實(shí)存在一定的解釋力，并且其影響過(guò)程也并不難想象。人們都有與生俱來(lái)的遺傳稟賦。對(duì)于任何特定的基因，你只能擁有某一種版本。而特定的基因版本就會(huì)影響你的行為方式，比如有無(wú)計(jì)劃性，是否喜歡冒險(xiǎn)，是喜歡領(lǐng)導(dǎo)人還是被領(lǐng)導(dǎo)等。天生具有領(lǐng)導(dǎo)潛能基因版本的人會(huì)在潛意識(shí)里向領(lǐng)導(dǎo)角色靠攏。而在獲得領(lǐng)導(dǎo)職位后，他們又得以進(jìn)一步發(fā)展自己作為領(lǐng)導(dǎo)所必需的技能，而這又有助于他們的升遷。因此，有領(lǐng)導(dǎo)傾向基因的人不僅有著顯著的領(lǐng)導(dǎo)潛能，還更有可能被發(fā)掘并擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要職。簡(jiǎn)而言之，基因影響的不僅僅是成為一家公司CEO的愿望，它也影響你美夢(mèng)成真的可能性。