對于每一名希望成為公司里最可愛的員工的人來說，勇于負責，不為失誤找理由，永遠都是重要的行為準則。在失誤與問題面前，優(yōu)秀的員工都能夠以勇于負責的精神，沉著面對，冷靜思考，進而做出妥善處理，最終將失誤的損失與面臨的風險最小化。

鋼鐵大王安德魯·卡內基年輕的時候，在鐵路公司做電報員。他在值班時接到一封緊急電報：附近鐵路上一列載滿貨物的火車出軌，要求上司通知所有需要通過該鐵軌的火車改變線路或暫時停運，避免撞車事故的發(fā)生。

可是卡內基打了好幾個電話，也沒有聯系到主管上司，時間一分一秒地過去，眼看一班列車正要駛向出事地點?？▋然鶡o奈之下，冒充上司給所有經過此處的列車司機發(fā)出命令，讓他們立刻改道行駛。在發(fā)完命令之后，卡內基寫了一封辭職信，放到了上司的辦公桌上。按照當時鐵路公司的規(guī)定，電報員擅自冒用上級的名義發(fā)電報，要立即開除。

第二天，卡內基沒有去上班，卻意外地接到了上司的電話，要求他趕到公司。當卡內基來到上司面前時，上司將他的辭職信撕得粉碎，并且微笑著說：“我就要調到其他部門了，經過大家商量決定，由你擔任這里的負責人，因為你做了一件非常正確的事。”

案例中，卡內基完全可以找理由推脫責任，可是他卻沒有那樣做，而是選擇勇敢承擔責任，最終贏得了上司的認可，得到了晉升的機會。其實，工作中的很多失敗都源于責任心的缺乏，而責任心是做好每一份工作的必要前提。因此，任何一家企業(yè)都會毫不猶豫地剔除不負責任的員工，而那些盡職盡責的人則會備受歡迎。所以，勇于承擔責任吧，切不可自作聰明試圖推卸，這樣既無法做到明哲保身，又會讓你錯失獲得領導賞識的機會。

工作中的事情，不可能完全做到盡善盡美，總會出現這樣或那樣的問題。勇于承擔責任不僅可以提高一個人的信譽，而且有助于提升個人修養(yǎng)和工作能力。勇于承擔責任是每一位員工都應該具備的敬業(yè)精神。只有我們勇敢地承擔責任，才能獲得同事的敬重，老板的賞識，成為企業(yè)里無可置疑的最可愛的員工。具體地說，要想成為企業(yè)里勇于承擔責任的可愛員工，要做到以下幾點。

正確理解承擔責任的含義有許多員工認為，公司里那些有權利的人才有責任，而自己只是一名普通員工，根本沒有什么責任。其實，這種沒有意識到責任的想法，是對責任的另一種逃避。每一位員工都必須認識到自己需要承擔崗位責任的事實。

一個人承擔的責任越大，那么他的價值就越大，企業(yè)里最可愛的員工，總是老板委以重任的、勇于承擔責任的人。對于他們而言，承擔責任不是一種壓力，而是一種快樂和幸福。因此，只有從心底改變對承擔責任的理解，認識到承擔責任的重要性，才能夠實現自身的價值，獲得尊重與認可。

認識到推卸責任的后果企業(yè)里那些不敢承擔責任的員工，是不可能有發(fā)展機會的。即使暫時有，也會因為怯懦而使機會流失。這樣的人，怎么可能得到領導的器重呢？長期推卸責任的人，甚至會被公司掃地出門。世界上許多成功人士，就是憑借著強烈的責任心才能取得舉世矚目的成績。因此，身在職場，要樹立負責任的觀念，凡事抱著多做一點，多學一點的心態(tài)，才能在職場創(chuàng)造輝煌。

能及時、主動承擔責任平時工作中出現失誤，一定要先從自身尋找原因。如果是因為個人原因而導致出現錯誤，一定要及時主動地承認。當我們意識到錯誤，并搶先一步承認時，首先很大程度可以得到領導的諒解；其次，立即承認錯誤，還有利于心理的調節(jié)和思維的緩沖，讓我們能進一步思考彌補失誤的措施，正所謂“亡羊補牢，未為遲也”。