在美國卡托爾公司的新員工錄用通知單上印有這樣一句話：最優(yōu)秀的員工是像愷撒一樣拒絕任何借口的英雄！的確如此，那些優(yōu)秀的可愛員工們，在工作中從來不尋找任何借口，他們總是出色地完成上級安排的任務；盡心盡力地配合同事的工作；最大限度地滿足客戶的需求，力求把每一項工作都做到“滿意加驚喜”。他們身上體現(xiàn)的是一種服從、誠實的工作態(tài)度，一種敬業(yè)實干的精神，一種完美的執(zhí)行力。

事實上，大多數(shù)的成功人士幾乎都有一個共同點，那就是不為自己找任何借口。所以，如果你希望成為企業(yè)中最可愛的員工，必須時刻謹記，在領導眼中，工作沒有最好只有更好，你要做的是“一好再好”，而不是“一找再找”。有了凡事找借口的壞習慣，做起事來往往不誠實，這樣，你的工作就會遭到輕視，進而人品也會遭到懷疑。工作是生活的一部分，只要堅持不懈地努力工作，領導一定會對你刮目相看。

亨利·福特是福特汽車的創(chuàng)始人，他在制造著名的V-8汽車時，明確指出要制造一個內(nèi)附8個汽缸的引擎，并指示手下的工程師馬上開始設計。

杰克作為公司里的資深工程師，他認為福特的這個計劃完全不可能實現(xiàn)。所以，他對福特說：“以我多年的汽車設計經(jīng)驗判斷，你的這個計劃簡直就是天方夜譚！這個世界上沒人能完成這樣的設計，我愿意和你打賭，如果有人能設計出來，我就放棄一年的薪水?！?/p>

福特爽快地和他打了賭，他堅信自己的設想：“我認為，雖然現(xiàn)在世界上還沒有這種車，但只要多搜集一些資料，并把它們的長處加以分析和改進，‘8缸引擎’是完全可以設計出來的！”

在此后的一年里，其他工程師搜集了全世界范圍的汽車引擎資料，經(jīng)過精心整理和細致分析，最后不但成功設計出了8個汽缸的引擎，而且還正式投入生產(chǎn)了。

面對這樣的事實，杰克對福特先生說：“我愿意履行自己的賭約，將我一年的薪水放棄。”

福特說：“不用了，你可以領走你的薪水，但我認為，你已經(jīng)不適合在福特公司工作了?！?/p>

杰克作為一名資深設計師，在其他方面的表現(xiàn)還是很不錯的，也曾為公司立下不少汗馬功勞。但他在接受這項任務時沒有尋找解決問題的辦法，而是僅憑現(xiàn)有的知識水平和經(jīng)驗積累就妄下結(jié)論，認為福特的任務不可能完成。可見，尋找借口拖延工作，不馬上執(zhí)行決策者指令的員工很難在事業(yè)上有所成就。

“不需要任何借口”去做事情的人，其身上體現(xiàn)出來的是一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。所以要想成為企業(yè)里最可愛的員工，無論工作、生活中的大事或小事，凡是應該立即去做的，就要立即采取行動，絕不找任何借口拖延。

哈佛大學商學院的羅伯特·沃特曼教授經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，在倒閉的570家公司中，有475家公司是由于領導層之間尋找借口，推卸責任而導致破產(chǎn)的。很多人認為，公司經(jīng)營得好壞與自己沒有太大關系，如果公司垮了，自己可以尋找新的工作。于是工作時，這些人總是找各種各樣的借口推拖工作，推卸責任。

其實任何借口本身，都是一種不負責的表現(xiàn)。一旦在工作中遭遇困難、面臨挑戰(zhàn)，處心積慮地找借口躲避責任、為自己開脫，將嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。如果每一位員工都用各種借口推卸責任、隱藏錯誤，只會使公司出現(xiàn)工作沒有人做，損害公司利益的事情沒有人阻攔的局面，最終使公司在激烈的市場競爭中遭到淘汰。

而企業(yè)里那些最可愛的員工，是絕不會讓自己置身于工作和責任之外的。作為公司的一員，他們把公司當成自己的家庭，把工作當成自己的事業(yè)，總是認真履行自己的職責。工作中出現(xiàn)的任何問題，他們總是從自身尋找原因，看自己哪里做得不夠好，是自己的過錯就積極主動地承擔。

在現(xiàn)代企業(yè)里，領導者需要更多這樣負責任的員工，這種員工意味著專注和忠誠?！斑@不是我的責任。”一句話或許能讓你躲過暫時的麻煩，但同時你也失去了改正自己錯誤、提升自己能力的機會，在領導者的心目中，每位員工都應該是負責人。只有積極主動地對自己的行為負責，才是管理者心中最可愛的員工。