身為新人的Doris覺得自己的工作已經(jīng)很上手了，基本上部門主任安排的工作，都能在下班之前完成，她以為別人對自己的工作能力應該是相當肯定的。Doris的工作心情很不錯，直到有一天午休時間，從外面回到辦公室的時候，無意間聽到她們部門的領導在和另一個同事說：“Doris實在太差勁了，她一天的工作量，我半個小時就能做完了。”

那個同事附和道：“是啊，如果一直這樣下去，還不如把她的工資發(fā)給你，讓你稍微加個班呢。”Doris悄悄地退了出去，她很傷心地熬到下班回家，將自己的遭遇傾訴給自己的表姐Fanny聽，沒想到身為職場達人的表姐，卻很能理解那幾位同事在背后說Doris閑話的心情。

Fanny首先對Doris能夠在較短的時間內(nèi)學到相關職業(yè)技能表示鼓勵與贊賞，卻建議她更加用心地專注于自己的工作，想辦法提高自己的工作效率，否則盡管Doris覺得自己已經(jīng)很不錯了，但離其他同事的工作進度還很遠的話，公司肯定不會歡迎這種慢吞吞型拖后腿的員工。

俗話說“熟能生巧”，職場新人的時間都花在“學習”上面了，真正有效投入到工作當中的時間真的不算多。像一塊吸水海綿般扎進職場的新人們，覺得值得自己學習的事情真的很多，他們這邊學一些，那邊學一點，而真正急需掌控的職業(yè)技能并不熟練，當然工作速度也并不快，工作成績也不會顯著了。

雜而不專的學習態(tài)度，至少表明了新人積極的態(tài)度，Doris卻覺得自己大部分時間都漫不經(jīng)心地流逝掉了。Fanny建議她為自己制訂一個有效的工作計劃表，一來可以有效地執(zhí)行部門領導安排的任務，二來能夠找出自己浪費掉的時間都溜到哪里去了，然后對癥下藥地找到解決這個難題的方法，要讓自己工作中的時間分配盡可能的合理。

當你工作的時候，郵箱不要總是打開，或者克制自己不要總是去關注那些讓自己手忙腳亂的郵件，它會分散你的注意力，多少會為你的工作帶來壓力。不妨為自己規(guī)定一個專門處理郵件的時間，這樣更能夠讓你安心將手頭上的事情做完。當然像那些和工作關系不太密切的QQ、MSN等聊天工具，也都在忙碌的工作時間段里暫時休息吧，甚至不要去打開自己喜歡瀏覽的網(wǎng)站，為工作節(jié)約出盡可能多的時間來。

假如現(xiàn)在你面對的工作是一個大困難，你不妨試著將它切割成一個個容易對付的小困難，就像是答考試卷一樣，先挑那些容易的下手，否則你在“難題”面前浪費了太多時間的時候，別人會覺得你什么也沒有做，什么也不會做。當然，隨著工作經(jīng)驗不斷積累，你處理事情的速度和能力都會慢慢提高。

Doris感嘆說，如果不是無意間撞到別人在私底下批評自己，她一直還以為自己很適應工作了，當然之所以她會有這樣的錯覺，多少與同事和領導們的寬容有關。一般企業(yè)對新人培養(yǎng)都很有耐心，然而過于溫情的態(tài)度，給予了新人太多空間，也仿佛“溫水煮青蛙”似的，等Doris這樣的新人發(fā)現(xiàn)的時候，已經(jīng)有些晚了。好在Doris表示經(jīng)過那些遭遇之后，她很積極地將工作保質(zhì)保量地處理好，而且分內(nèi)工作完成之后，也會積極詢問還有哪些事情可以做，給同事們留下的印象越來越好。

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工作，要質(zhì)量更要速度！

是時候給自己一點壓力了，將待辦事項整理出來，一定要在太陽落山之前，將所有的工作有效完成。

首先，保持有規(guī)律的生活習慣，讓自己時刻精力充沛，比別人早一步來到公司，將任務清單列出來，告訴自己這是一天要做的工作。

其次，把自己與電視、網(wǎng)絡、Facebook、電話和即時通信隔離開來，如果不是工作需要不要去接觸會讓自己“開小差”的工具。

最后，重要的工作優(yōu)先，簡單而能快速處理的工作優(yōu)先，當有意外或無關緊要的插曲出現(xiàn)時，要時刻提醒自己還有重要工作要處理，將工作做完再休息。