Kevin剛?cè)肼殘龅臅r候，大有一種“初生牛犢不怕虎”的熱情，他是文學系非常有名的“才子”，他對自己每次運筆都很是自信，最反感的事莫過于客戶要更改他的創(chuàng)意，將好好的東西改得支離破碎。每每遇到這樣的情況，他都會毫不避諱地說：“可別出去說，這是我做的案子?！辈恢挥X，替公司得罪了很多客戶，經(jīng)理讓他對客戶通融一些，畢竟客戶的各方面欣賞水平也是有高有低，Kevin卻毫不客氣地說，不能夠讓自己的創(chuàng)作生涯出現(xiàn)污點。最終公司也只好忍痛割愛地將他辭退了。

其實在茫茫職場里，找到一份適合自己的工作真不算容易，從投遞個人簡歷，到面試后再到上班，往往需要好幾個星期甚至幾個月。而因為一句話、一件事失去工作的人，往往都只是因為踩到了辦公室“雷區(qū)”。往往老員工，都保持著統(tǒng)一的默契，不敢輕易去觸碰，一無所知的新人卻撞了上去。

地雷一：爭做“出頭鳥”

辦公室戰(zhàn)爭當中，難免會有分門別派，盡管80%的管理者都會說喜歡“團結(jié)”，然而在沒有外力的時候，內(nèi)部的相互競爭也是促進企業(yè)發(fā)展的根本。所以當兩派人物斗爭的時候，身為新人的你，千萬不要被卷進去，因為你是最沒有后路，也是最難脫身的。

地雷二：被人當“槍”使

如果有同事在你面前說另外同事的壞話，你只要善解人意地做傾聽狀即可，切忌接過話來侃侃而談；如果有同事很好心地告訴你了一些關(guān)于你的秘密，譬如誰在你背后說你壞話、誰搶了你的功勞、誰到領(lǐng)導面前打你小報告……你務必要用自己的大腦過濾一下，起碼要想想對方告訴你這些話的動機在哪里。

地雷三：辦公室戀情

似乎一走出校門后，父母開始把對你的“學習”的關(guān)注度轉(zhuǎn)移到“感情”上去了，而新人們往往會被職場上那些充滿魅力的異性吸引。這可不是開始戀情的好時機，盡管有些單位關(guān)于“不準本單位員工相互戀愛”的規(guī)定沒來得及寫進員工手冊。

地雷四：擅用辦公物品

每個公司用度都有一定的考量，即使不是所有人都有一張A4紙的正反兩面一起用的習慣，你也要從環(huán)保的角度盡可能節(jié)約物品損耗；當然對于廁所的衛(wèi)生紙、冰箱里的飲料茶點之類的，在辦公室享用就可以了。千萬不要自作主張地用辦公室的設(shè)備和材料去幫朋友、同事一些小忙，或者接私活，別以為沒人知道，更別覺得領(lǐng)導們不在意。

地雷五：泄漏商業(yè)機密

坦白說，像影視節(jié)目當中那樣，因為泄漏公司機密而被告上法庭的人，在現(xiàn)實社會中還不是很多，除非涉及太多的經(jīng)濟利益。然而，但凡無意將公司的機密、內(nèi)情、八卦拿到外面去當談資，被單位知曉后的下場只有一個，當然就是開除啦。不管你是有意還是無意，不管情節(jié)是否嚴重，這樣做的后果，對于你個人來說，都是有害無益的，企業(yè)需要的是有集體榮譽感的員工，當你真正把公司當成了家之后，你怎么會那么不經(jīng)意地損害自己人的利益或形象呢？

地雷六：計較個人得失

一切為了公司利益出發(fā)，盡管有時候你拿到的項目并不是想象中那么可口，或許為了工作不得不舍棄某個自己在意的約會，但都不要將自己的損失或付出掛在嘴上，只有將本職工作做好，才是對自己最好的證明。有些工作的過程的確很困難，收到的金錢回報也看似不平衡，那么你不妨試著感激地想“這是對你的歷練”吧。

■人生絮語：

We must accept finite disappointment, but we must never lose infinite hope.

我們必須接受失望，因為它是有限的，但千萬不可失去希望，因為它是無窮的。

——Martin Luther King, Jr.（馬丁·路德·金）