“……官場啊官場，有多少智慧，有多少業(yè)績；有多少愉悅，有多少榮光；有多少權(quán)力，有多少責(zé)任；有多少勞累，有多少汗水；有多少苦悶，有多少憂愁；有多少幸福的過去，有多少期待的未來；更有多少靜悄悄，還有多少熱鬧鬧。

官場，不是硝煙彌漫的戰(zhàn)場，可它，更勝硝煙彌漫的戰(zhàn)場。

乍入官門快適應(yīng)一個人，當了公務(wù)員，成了一名新官，怎樣才能在仕途上走得快、走得順、走得久？這里有什么訣竅嗎？有的。

這里面訣竅很多。

但首要的是乍入官門快適應(yīng)。

有兩名大學(xué)生，同班同學(xué)，水平差不多，同時進入機關(guān)。

一個進入官門后，適應(yīng)得快，處處快人一節(jié)，常常占得先機；另一名進入機關(guān)后，適應(yīng)得慢，時時遲人半步，每每失去機會。

幾年后，兩人拉開了距離，一個成了主要骨干，一個變成勤雜工。

又過了幾年，兩人成了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

后來，兩人距離越拉越大，形成了”封疆大吏“與機關(guān)一般工作人員的天壤之別。

為什么乍入官門快適應(yīng)在”仕途“”官道“之上有如此的功能力道？乍入官門快適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)就會看得順眼，有意無意地讓你多干活、多做事，你干得多，自然業(yè)績多，當先進的機率高，那樣，你就會很快成為領(lǐng)導(dǎo)的得力骨干。

乍入官門快適應(yīng)，組織上就會對你高看一眼，把你列為重點培養(yǎng)的苗子。

任何人，一旦得到組織上的器重和關(guān)照，那就進入快車道、深水區(qū)。

一般來說，一同進入官場的，同批次中也只能有重點地選擇、確定培養(yǎng)對象，一旦適應(yīng)快的成了重點培養(yǎng)對象，其他的就沒有份了，”兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山“！人們常說，干什么事先要踢好頭三腳。

進入官門，第一腳就是”快適應(yīng)“，這一腳踢好了，一順百順。

這一腳踢不好，以后在仕途上，就”一步跟不上，步步跟不上“了。

那么，乍入官門的人怎么快適應(yīng)？把以我為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶I(lǐng)導(dǎo)為中心。

現(xiàn)在的大學(xué)生多是獨生子女，家中的小太陽，長期以來，父母圍著你轉(zhuǎn)，使你養(yǎng)成了以我為中心的不良意識。

在家中，你可以以我為中心，但入了官門，絕對不行。

孫悟空在花果山，是齊天大圣、美猴王，以我為中心，沒說的。

可是，一旦加入了取經(jīng)團隊，就要以唐僧為中心。

不這樣，唐僧就要把你開除出團隊，就要念你的緊箍咒，疼死你，還要說你的不是。

你本事有沒有孫悟空大，莫說你沒有，就是有，在領(lǐng)導(dǎo)眼里也是一名干苦活的藍領(lǐng)。你若敢不以領(lǐng)導(dǎo)為中心，他也可以把自己當成唐僧來整治你、收拾你。