雷書記今天沒有會議，也沒有下鄉(xiāng)調研與視察企業(yè)，正坐在辦公室里生悶氣呢。一個小時前，分管信訪的副省長趙強在電話里劈頭蓋臉地把雷書記訓了一頓，讓雷書記寫出檢查，向江河市人民解釋清楚，為何把紅星制藥廠以特低價賣掉？原來，江河市有一國有藥廠，叫紅星制藥廠，主要生產消炎的片劑藥。前些年，形勢趨好，大把大把掙票子。正因為效益好，紅星制藥廠成了一塊唐僧肉，誰都想往藥廠伸手，特別是一些領導，買車向藥廠要錢，子女出國上學的費用也讓藥廠贊助，個別領導私下里與一些生意人合伙共同賺藥廠的錢。這還不說，一看藥廠形勢好，有關系沒關系的都往藥廠安排親朋好友，一年時間，前后安排了一百多號人。這樣一來，好端端的一個企業(yè)硬是被吃垮了、拿垮了、擠垮了、逼垮了。這些都是雷書記來江河市以前的事兒。企業(yè)陷入了困境怎么辦？只好改制。雷書記對紅星制藥廠進行調研后，決定讓紅星制藥廠走改制這條起死回生的路子。改制主要是政府那邊的事兒，雷書記沒過多插手。誰知，在改制中，一大款與主管改制的副市長串通一氣，以超乎尋常低的價格賣給了這個大款，造成國有資產嚴重流失。廠里職工不愿意，就組織起來到省里上訪，狀告江河市的領導。這之前，雷書記也接到過一些告狀信，反映改制組如何做手腳低算藥廠資產等情況。雷書記責成主管改制的副市長做了專題匯報。副市長使用遮眼法，欺上瞞下，匯報得頭頭是道，蒙蔽過關。看告狀信在雷書記這兒不了了之，失望的藥廠職工隔過雷書記直接到省里上訪。發(fā)展是硬道理，是第一要條；穩(wěn)定是硬任務，是第一責任。對群眾來信來訪誰也不敢袖手旁觀、掉以輕心。趙強副省長接到信訪件后，派人了解了一下情況。一了解，群眾反映的情況屬實。一氣之下，趙強副省長就拿雷書記是問，不由分說地訓開了。

領導訓領導是一種正?，F(xiàn)象，當領導不挨訓恐怕少有。官員們都是在挨訓中成熟起來。雷書記工作能力比較強，有思路，有辦法，也有魄力，一般情況下只有他訓別人，沒有別人訓他。但，不挨訓不等于工作萬無一失，也不等于永遠不挨訓。挨了訓的雷書記心里很不是滋味，琢磨著如何擺平這件事。他想，下一步，一方面要對改制進行重新研究，讓流失的國有資產有效收回，一方面需要到省里溝通溝通，說明情況，承認錯誤，表示決心。究竟如何溝通呢？雷書記有點百思不得其解。正一籌莫展之際，想到了葉麗。之所以想到葉麗，有兩個原因。一是因為趙進科的事兒，葉麗不僅電話里求雷書記過問過問，看潘正秋為啥讓趙進科停職檢查，又為啥把趙進科弄到省委黨校進修，而且葉麗還以視察工作為名親自到江河市來督促。雷書記開始不了解情況，同時覺得潘正秋這樣做自有他的道理，不想干預過多，沒有太放在心上，后來葉麗催命似的問處理情況，他才認真起來，并按葉麗的意思，訓斥了潘正秋。正是在這種背景下，潘正秋才痛改前非，讓趙進科官復原職的。不管趙進科跟葉麗是什么關系，盡管這事辦得不夠爽快，最終還是按葉麗的意思辦了，算是給了葉麗一個大大的人情。另一個原因，據小道消息，可靠的小道消息，說，趙強副省長也分管葉麗，而且，葉麗與趙強副省長關系不一般。只要不違背原則，只要不過分，只要葉麗表態(tài)了，趙強一般情況下都言聽計從。表面上看趙強分管葉麗，實際上成了葉麗管住趙強。有了這兩點作前提，找到葉麗，她十有八九會給你從中疏通一下的。雷書記正這么想著，潘正秋在秘書的引導下來到了雷書記的辦公室。