所謂做減法，就是有所少為。減少那些你不太勝任的工作。

有些工作你可以做，但不能做到最好，不能有效發(fā)揮你的優(yōu)勢，類似這樣的工作，能減則減。很多人有一種將就的心態(tài)，為了獲得可觀的薪水，做著自己不太喜歡的工作。我不贊成大學生創(chuàng)業(yè)，因為老板這個職業(yè)，絕大多數人都很難勝任。有這樣一種說法：“世界上兩件事最難：一是把自己的思想裝進別人的腦袋，二是把別人的錢裝進自己的口袋?！罢叱晒α私欣蠋煟笳叱晒α私欣习?，兩者都成功了叫老婆?！痹谝粋€你不太勝任的崗位上勉為其難，是一種痛苦，職場人應切記。

所謂做乘法，就是有所多為。說得直白點，就是“做你最拿手的菜”。

一個人最擅長做的工作，就是他的名片。每個人的興趣、天賦是不一樣的。有的人天生是謀略家，那適合去做老板的幕僚；有的人是銷售高手，那應該去一線拼殺；有的人屬于工程師類型，那應該去搞研究。每個職位代表著一種獨特的專業(yè)優(yōu)勢，需要不同的角色和崗位能力去匹配，一個人的職業(yè)規(guī)劃。應該向能發(fā)揮自己潛能和優(yōu)勢的方向延伸。

有一次，我看了一個電視節(jié)目，講的是老虎和獅子誰更厲害？獅子被人稱為“非洲霸主”，老虎則號稱“獸中之王”，都是大名鼎鼎的超級猛獸，他們居于食物鏈的上游，一個在草原，一個在森林，彼此不照面。讓老虎和獅子相爭，這個很難發(fā)生的場景，卻很吸引人，兩個“終極殺手”之間的競爭，誰會勝出呢？科學家們根據各種數據推測以及電腦模擬，如果在體能各方面相對同等條件下，老虎和獅子相爭，獅子勝出的概率最高。為什么呢？原來，老虎喜歡單打獨斗，它的突襲能力強，而獅子則是團隊獵食，它們的實戰(zhàn)經驗多。在一個獅子兵團中，獅子能掌握更多的實戰(zhàn)技巧，而老虎則要遜色一些。

這個節(jié)目給了我深深的震撼。群體協(xié)作是強大的象征，一個人要放大他的優(yōu)勢，最有效的辦法就是在一個優(yōu)秀的團隊中獲得足夠多的實戰(zhàn)經驗。這也是為什么在一個大平臺上，往往更能容易提升一個人的能力。我們要為自己的優(yōu)勢錦上添花，那我希望你盡快加入到一個優(yōu)秀的團隊中去。

所謂做除法，就是有所不為，就是要剔除那些影響你奔跑的贅肉。

我有一個哥們，為人忠厚老實，原來在出版社做編輯，因為文字功底好、工作踏實，出版社領導提拔他做編輯部主任，一開始堅辭不受，后來耐不住領導的思想動員，勉為其難當上了編輯部主任。在這個職位上，他干得很辛苦，但也很稱職。不久，上級機關來人找他談話，要他出任機關辦公室主任。他很猶豫，但還是答應了。一方面，辦公室主任是個人人羨慕的肥缺，他也想在事功上有所作為；另一方面他又擔心自己的適應能力。辦公室主任也叫“什么都管主任”，既要協(xié)調上下關系，又要搞好后勤服務，很多時候，還要處理復雜的人際關系。而這都不是他的強項。幾年下來，在這個職位上，他是苦不堪言。離自己熟悉的業(yè)務工作越來越遠，行政工作他也力不從心，進退兩難，

職場中，總有一些工作，是你無法勝任的。放棄那些你根本不能勝任的工作。如果你確實努力了，還不成功的話，那就不是你努力不夠的原因，恐怕是努力方向以及你的才能是否匹配的事情了。這時候最明智的選擇就是趕快放棄，及時調整，及時調頭，千萬不要在一棵樹上吊死。

親愛的職場達人，以上所講的“加減乘除法”，是我在二十多年的職業(yè)履歷中，逐漸總結出來的一點經驗。我始終堅信，我們每個人都有一個最佳才能區(qū)，一增一減、才能放大你的能量；一乘一除，才能擴展你的心量。只有會定位的人，才懂得選擇。

【強人強語】

※ 很多求職者與其說是找不到工作，不如說是找不到自己。

※ 如果你在一個路口走錯一步，最多時需要多走四個路口來糾錯。正因為我們是小人物，在事關職業(yè)發(fā)展的大問題上，更要少走彎路，小蝦米更要“站步高，留步寬”。

※ 所謂職場人的自我定位，說白了，就是知道自己幾斤幾兩，目前在職場中是個什么角色，將來要成為一個什么樣的角色。人生就像一場戲，什么角色演什么戲！

※ 群體一致是強大的象征，一個人要放大他的優(yōu)勢，最有效的辦法就是在一個優(yōu)秀的團隊中獲得足夠多的實戰(zhàn)經驗。

※ 我們每個人都有一個最佳才能區(qū)，一增一減、才能放大你的能量；一乘一除，才能擴展你的心量。