成為上司眼中不可缺少的重磅人才

“有業(yè)績，更要人際?！边@是職場中的一條規(guī)律。

在工作場合中，與上司建立良好關(guān)系并獲得賞識，工作起來會比較順。即使業(yè)績不好，也會受到上司關(guān)照?？捎腥似J(rèn)為與上司搞好關(guān)系是走旁門左道，只有拿出好的業(yè)績才是真本事。這種觀念就大錯特錯了。

曾經(jīng)連續(xù)3年被評為“銷售業(yè)績之星”的何小姐近日接到了公司人事部門“不予續(xù)簽勞動合同”的通知。問及其中原因，她說：“在公司里，與上司處好關(guān)系比做什么工作都重要。”

用何小姐的話來說，唯一有資格對你的業(yè)績進(jìn)行綜合評判的是你的頂頭上司。你的銷售額再高，如果與上司處于對峙狀態(tài)，上司也會從“團(tuán)隊(duì)建設(shè)、是否安心本職”等其他方面挑出毛病，讓你無法安心工作，最終導(dǎo)致銷售業(yè)績下滑。換句話說，如果你不屬于上司的嫡系人馬，又不會討好上司，即使像老黃牛一樣勤懇，你的業(yè)績評估也會受到不利的影響。

也許你像愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨(dú)特，可為什么在別人眼中卻依舊是無足輕重呢?先不要因此而抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

（1）早到。別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢。如果能提早一點(diǎn)到辦公室，就顯得你很重視這份工作。

（2）不要過于固執(zhí)。工作時時在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避自己的責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為考驗(yàn)。

（3）苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

（4）立刻動手。接到工作要立刻動手，迅速、準(zhǔn)確、及時地完成。

（5）謹(jǐn)言。職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

（6）緊跟上司。上司的時間比你的時間更寶貴，不管他臨時指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作重要。

（7）榮耀歸于上司。讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

（8）保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

（9）別存有太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會依照你的計(jì)劃而行。相反，你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做準(zhǔn)備。

（10）決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是注定要被打入冷宮的。