一代偉人毛澤東當(dāng)年就是靠李大釗的引薦才成為北大圖書館的管理員，而這一職業(yè)為他日后成為杰出的詩人、軍事家和政治家奠定了堅實的基礎(chǔ)。如果沒有李大釗的引薦，毛澤東就可能選擇其他職業(yè)，而這個差別對他的一生必然會產(chǎn)生重大影響。

歷史是必然的發(fā)展，有時也是偶然的巧合，但成功之路卻大同小異。中國人歷來看重宗族親情，以至在今天仍然盛行“走后門”。這種“后門”其實就是一種看不見的裙帶關(guān)系網(wǎng)，類似于我們所說的“梯子”。利用“后門”去干違法亂紀(jì)的事情，當(dāng)然要堅決制止。但如果你想充分發(fā)揮你的才智，有所成就，在某些時候借助“梯子”是很有必要的，尤其是剛走出校門，又缺乏社會經(jīng)驗的學(xué)生，要想在社會上謀得一份理想的工作，得到社會的承認(rèn)，就必須靠熟人或名人引薦。

一般來說，無論引薦者的名望大還是小、地位高還是低，只要對你成功有所幫助，他就是你登上高處的好梯子，他的威信和影響力都能對你有用處。一般人除了對權(quán)威和名望有一種天然的崇拜感和信任感之外，對熟識的人同樣有一種可靠、信賴的感覺。因此，他們常常會從推薦者身上來估量被推薦者的能力和人格。這種透視現(xiàn)象可以幫助求職者被錄用，繼而步步高升。

在施行“借梯登高”之計時，一般要遵循以下步驟。

第一，找“梯”，要與有影響力的人做朋友。對于一般人來說，在求職或就業(yè)的過程中，應(yīng)該隨時留心周圍人的品格、能力及其影響力，要用真心去交朋友。為了贏得他人的真誠相助，你必須先付出某些東西，如真心或物質(zhì)。人心都是肉長的，你天長日久的付出總會有所回報。

第二，借“梯”，也就是求得朋友的幫助。朋友能否幫上你的忙，還得看你平時表現(xiàn)究竟如何。這就要求你與人交往時，目光要放遠(yuǎn)些，不要因利小而不為，也不要因利大而為之。

如果你與對你求職就業(yè)有所幫助的朋友發(fā)生了不愉快，你先要諒解他?！靶〔蝗虅t亂大謀”，這是古訓(xùn)。在這方面，古人也做出過榜樣。比如，韓信能受胯下之辱，張良能為老者拾履。平時的基礎(chǔ)打好了，量變積累終會成為質(zhì)變，也就會“得來全不費工夫”了。你待人好，人家對你自然有真心，關(guān)鍵時刻幫你一把也在情理之中了。這樣看來，借“梯”的功夫完全包含在平時的交往辦事中。這里還需要說的是，有很多人并不是不會施行“手腕”，而是覺得難為情而不愿意求人，總覺得這樣做有失體面，就像是貶低了自己的能力。其實，這些想法都是不必要的。俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！奔词鼓闷苼鲆残枰獎e人幫他架起成功的橋梁，何況你只是一個平常人呢？