我當(dāng)過多年中層干部。學(xué)會向領(lǐng)導(dǎo)請示工作是中層干部的一門必修課。請示工作不僅僅是機關(guān)工作的一個運行程序，更是維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)地位的重要環(huán)節(jié)。一個人在機關(guān)工作，如果不學(xué)會請示工作，那就是蠻干、傻干，一輩子也出息不了。我曾經(jīng)在機關(guān)當(dāng)了多年的中層干部，最重要的一個體會就是，向領(lǐng)導(dǎo)請示工作的學(xué)問太大了，真是一輩子也學(xué)不完呀。

我總是不停地向局長請示工作，以顯示我對工作抓得緊。我想，局長管的事情那么多，可謂千頭萬緒，誰干誰沒干，誰干得多誰干得少，他怎么能弄得清呢。如果你去匯報工作，他就知道你在干什么，干得怎么樣。更重要的是，這樣做，體現(xiàn)你對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和擁護(hù)，真是一舉多得呀。所以，我隔三岔五就跑到局長辦公室請示工作。A日我制定一個五年工作規(guī)劃，請局長批準(zhǔn)，說，您看這樣行不行。B日我草擬一個全年工作要點，請局長閱示，說，您看一下文件考察下工作有沒有必要。C日我又提交一個全年工作半年完成的工作計劃，說，您看這樣妥當(dāng)不妥當(dāng)。有時，局長出門了，我也要打手機向他請示工作，絕不能與局長斷了聯(lián)系。以前，我覺得不停地向局長請示工作，不但自己麻煩，也讓局長麻煩。其實，這種想法是十分錯誤的。我發(fā)現(xiàn)，我時間長了不向局長請示工作，局長就讓我去他的辦公室，問我近來都干了些什么。事情明擺著，這樣我太被動了，更有自作主張、越權(quán)辦事的嫌疑。所以，我就長了心眼，堅持經(jīng)常地向局長請示工作，沒有事情就是編造事情也要請示。一次，我覺得實在是沒有什么事情可以請示的了，于是找到局長說，我們辦公室的暖水瓶需要更換一個新的，你看行不行。局長很痛快地就答應(yīng)了。他并沒有說此類事情不用再請示?？磥?，只要是請示，局長就來者不拒，是非常歡迎的。我感覺到，每當(dāng)向局長請示工作的時候，不論事大事小，局長都表現(xiàn)出很高興、很愉快的樣子。我請示工作越多，局長表揚我的時候就越多。有了好處，局長總是先想到我。為此，我向局長請示得更來勁了。就是在節(jié)假日，我也常往局長家里跑，請示不誤。

在向局長請示工作的時候，我明知該怎樣干，我卻常常裝作不知道怎么干的樣子，請局長指點迷津。每當(dāng)這時，局長總是講出很多辦法，說如何去辦，說得眉飛色舞，頭頭是道。于是，我就借機拍局長的馬屁，說我怎么沒有想到呢，還是局長站得高看得遠(yuǎn)。局長自然十分高興，說一些諸如全憑你具體實施、你得辛苦一些之類的話。這樣，我同局長的關(guān)系就越來越融洽了，真是心往一處想，勁往一處使呀。有時，我覺得有一些工作處理起來較為復(fù)雜，我料定局長一時想不出好辦法，我就提前把解決問題的幾個方案準(zhǔn)備好。當(dāng)局長為難之際，我說，有這樣幾種解決問題的方法，不知哪個可行，請局長拿主意，結(jié)果，局長立即從中選定一種。于是，我便說，局長選得真準(zhǔn)呀，我馬上照辦。局長常在會上表揚我，說我工作主動，辦事周全，從不越權(quán)行事，是個好干部。他說有些人平時不請示，一旦請示了，就把難題推給局長，這是工作不稱職的表現(xiàn)，這樣的干部應(yīng)該引咎辭職才是。

請示工作是要講求哲學(xué)的，有些事情是堅決不需要請示的，請示了反而讓領(lǐng)導(dǎo)不高興。比如，局長家里有了什么事情需要單位幫忙，你就不應(yīng)請示局長，主動去幫忙就是了，做個無名英雄。其實，局長聰明得很，你若幫他辦了事，他往往嘴上不說，心里卻十分清楚。如果私人有了困難，你還例行公事般請示人家，你不是逼迫領(lǐng)導(dǎo)違章辦事嘛，一點責(zé)任都不肯承擔(dān)。所以，在局長有私事需要幫助的時候，我總是不聲不響地沖在前面，千萬百計地辦好。局長有時也批評我不遵守制度，但我清楚，這樣的批評比表揚珍貴多了。前些日子，我們局長為兒子操辦婚事，我事先組織單位很多人去幫忙，還通知很多人送上喜禮，使局長很有面子，又收獲頗豐。假如請示局長，局長肯定說那樣不行，說什么要保持廉潔，不能大操大辦，那么就等于不想幫局長了。如果不經(jīng)請示就這樣辦了，那是大家自愿的，人之常情嘛，這正是局長所希望的。如此這般，是不是皆大歡喜呀。