正文

第一章 事發(fā)(3)

飯碗 作者:楊華團(tuán)


六年前,遲勝愚從外地一家企業(yè)調(diào)來祁北礦業(yè)集團(tuán)任黨委書記,那時候集團(tuán)公司尚屬央企。后來,原董事長兼總經(jīng)理因年齡原因辭職,遲勝愚順理成章接任集團(tuán)公司一把手,成為董事長兼總經(jīng)理兼黨委書記。緊接著集團(tuán)公司劃歸省政府管轄,上面另行委派了黨委書記,遲勝愚仍然身兼董事長和總經(jīng)理,將企業(yè)決策權(quán)和經(jīng)營權(quán)牢固地集于一身,行事頗有鐵腕風(fēng)格,黨委書記穆平只能亦步亦趨扮演配角。

遲勝愚剛剛成為董事長的時候,修翎在祁北集團(tuán)行政辦公室當(dāng)科長,是一個聰明干練、面帶微笑的機(jī)關(guān)工作人員,她姣好的容貌讓周圍所有的男人賞心悅目。這樣一個女子整天在董事長眼皮底下晃來晃去,不可能不引起遲勝愚的關(guān)注,但他對修翎從來不茍言笑,就連見了面象征性的微笑也是倏忽即逝,弄得修翎每每去見董事長都緊張得手心出汗。修翎工作一如既往地認(rèn)真努力,除了嬌小的身材、精致的五官和真摯的微笑,她的文字功夫、組織才能和有條不紊、寧靜淡定的處事風(fēng)格在辦公室為人稱道。時隔一年,修翎突然被提拔為集團(tuán)公司人力資源部副主任,成為中層管理干部,又過了一年調(diào)任科技開發(fā)部負(fù)責(zé)人,級別雖仍是副處,卻以副代正,履行部室一把手的職責(zé),過渡一年就扶正了。很顯然,提拔重用修翎,遲勝愚董事長起了決定性作用,但他見了修翎仍不茍言笑,一副公事公辦的樣子,修翎甚至連對他說句感謝話的機(jī)會都沒有。

沒有機(jī)會說感謝,并不等于修翎對遲董事長完全無動于衷。

遲勝愚成為祁北礦業(yè)集團(tuán)公司一把手以來,企業(yè)規(guī)模迅速做大做強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃不斷做出調(diào)整,令人眼花繚亂。昨天剛剛認(rèn)為差不多是夢想的生產(chǎn)和營銷指標(biāo),一夜之間就白紙黑字寫到了文件中,然后開始實施,居然就奇跡般地變?yōu)楝F(xiàn)實。在許多人眼里,遲勝愚簡直不是企業(yè)家,而是一位魔術(shù)師,祁北集團(tuán)只不過是他手里的一件道具,他想變出什么就能變出什么。當(dāng)然,那段時間企業(yè)產(chǎn)品市場走俏幫了遲勝愚很大的忙。作為企業(yè)一把手,遲勝愚提出一個很重要的企業(yè)理念,叫“為出資者贏利,讓員工幸?!?,在企業(yè)做大做強(qiáng)的同時,上繳利稅也連年翻番,祁北集團(tuán)很快成為全省數(shù)一數(shù)二的納稅大戶,作為集團(tuán)公司第一大股東的省政府和省領(lǐng)導(dǎo)對遲勝愚非常滿意。隨著企業(yè)效益增長,員工的工資收入也呈上漲趨勢。中層以上管理人員的獎金驢打滾似的翻番,與一線普通職工收入的差距迅速拉開,年收入超過集團(tuán)公司職工人均收入若干倍,高層管理人員的收入對于普通職工來講簡直是個天文數(shù)字。所以,集團(tuán)公司管理層的確很幸?!偃缧腋Ec經(jīng)濟(jì)收入成正比的話。至于普通員工是不是幸福,基本上也是遲勝愚說了算,大會小會,他總喜歡講員工工資收入提高很快,而且隨口能說出一大串?dāng)?shù)字作為佐證,因此得出結(jié)論,祁北礦業(yè)集團(tuán)公司的員工很幸福。

企業(yè)效益好,上繳利稅多,遲勝愚很風(fēng)光,評上了全省優(yōu)秀企業(yè)家,省政協(xié)常委也當(dāng)上了。許多人都認(rèn)為遲勝愚運氣好,祁北集團(tuán)之所以能有這么好的效益,主要原因在于幾種主要產(chǎn)品價格連年飛漲,營業(yè)額和利稅指標(biāo)想不漲都不行,但修翎從不這么看,她認(rèn)為牛皮不是吹的、火車不是推的,遲董事長有真本事,而且德才兼?zhèn)洹?/p>


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