從我在那兒工作的第一個星期開始，我就已經(jīng)感受到了那里每個人十足的激情和干勁兒。我還記得有一次兩個工程師在走廊偶遇時的情景，其中一人描述了他的一個尚在雛形中的想法，他的伙伴跟他說了些什么，大概意思是，“這個想法很好，你應該付諸行動”。然后第一個人回到實驗室，組建了一個團隊，花了幾個月的時間來研發(fā)那個構(gòu)想。我敢打賭，在那段時間中，公司里幾乎每天都會上演這一幕。這些項目中的大部分并不會取得任何進展，也不會獲得絲毫收益，有些團隊之間的研發(fā)課題甚至彼此重復。但是，這些都沒有關(guān)系，這些已經(jīng)足以帶來改變。那時公司不但擁有充沛的資金，而且充滿了創(chuàng)造性構(gòu)想。

蘋果曾有一個尚處于研發(fā)初期的項目，史蒂夫在很久之前就想要終止它，因為，他說，這一項目會與“麗莎”相互競爭。現(xiàn)在，他想起來要去看看那個項目的進展情況。他發(fā)現(xiàn)那幾個團隊成員在被大家戲稱為“德士古塔樓”的大樓里工作，因為那附近有一家“德士古加油站”。這個團隊致力于發(fā)明一種面向大眾的操作容易、價格不貴的電腦，他們工作了僅僅幾個月就已經(jīng)研發(fā)出了一個雛形機。而且他們的電腦已經(jīng)有了名字：效仿公司的名字，他們的新機器被稱為“麥金托什”（Macintosh）。（該團隊才華橫溢的領(lǐng)導者，曾經(jīng)當過教授的杰夫·拉斯金，選擇了他最喜歡的一種蘋果的名字；它將會成為“蘋果學”的一部分，因此他本想用那種蘋果的名字“McIntosh”為這一新機器命名，但是他卻把這種蘋果的名字錯拼成了“Macintosh”，盡管后來拉斯金堅稱，他一開始就是想要用不同的拼寫方式來避免混淆的。）

史蒂夫不想再終止這個項目了。如果“麗莎”團隊不想聽取他對一種新的計算機處理技術(shù)的狂熱鼓吹，這個由那些有著與史蒂夫相同的思維方式的計算機狂人組成的“麥金托什”團隊雖然規(guī)模較小，卻更有可能接受他的觀點。

當這個公司的共同創(chuàng)始人、董事長及高科技的榜樣人物開始頻繁拜訪“麥金托什”團隊的時候，這一團隊的反應是喜憂參半的。他們一方面因史蒂夫的激情和熱忱而大受鼓舞，但與此同時，借用一名團隊成員在其備忘錄中寫下的話，他們發(fā)現(xiàn)他“似乎帶來了緊張、鉤心斗角和麻煩”。是的，成就很高的人和有遠見的人有時在社交能力上通常有所欠缺，或者說他們只是對于禮節(jié)和措辭不屑一顧。

他們別無選擇。史蒂夫完全接手了這個團隊，開始增加新成員、召集會議、設(shè)定新的方向。