當他旅行的時候，他乘坐頭等艙。但那是蘋果的一貫政策，當時，每個員工都坐頭等艙--不僅是高管和經(jīng)理，還包括工程師和“領域合伙人”（蘋果公司對秘書的稱呼）。公司是如此有錢，以至于沒有醫(yī)療保險計劃；你如果花了一筆醫(yī)療費，無論是看醫(yī)生還是動大手術，你只要交上賬單，蘋果就會給你報銷。

對于史蒂夫來說，工作不是為了賺足夠多的錢養(yǎng)老。工作與賺錢無關，就是這樣。工作是為了帶領他的海盜團隊創(chuàng)造出一種偉大的產(chǎn)品。隨著歲月的流逝，他會變得越來越富有，但是毫無疑問，他從來都沒有喪失對創(chuàng)造偉大產(chǎn)品的熱誠。

野鴨和海盜

回顧過去，我承認我深感榮幸，史蒂夫如此堅決地將我?guī)胩O果公司，進而接納我為“麥金托什”團隊的成員。我一直是一個海盜，但是在史蒂夫想出這個術語之前我并不知道。在IBM的時候我被貼上了“野鴨”的標簽，因為看起來我在經(jīng)營、產(chǎn)品和領導力方面有時有些“不合拍”的觀點。我也很討厭權術和官僚作風，一直敦促蘋果的員工在做任何事情時都要杜絕官僚主義的想法。同時，我被整個“麥金托什”團隊表現(xiàn)出的那種不可思議的熱情所驅使著。

過了很長時間我才意識到史蒂夫一直秉持著挖掘最優(yōu)秀的天才的原則，并且如果有可能就同他們簽約。在我暫時沒有工作的時候，他認為我達到了他的標準，這是發(fā)生在我身上的最美妙的事情之一。

我在蘋果的經(jīng)歷讓我確信，不論今后我從事哪方面的工作，我都會一直盡量讓為我工作的人有類似于在初創(chuàng)企業(yè)中當海盜的經(jīng)歷。海盜們接受他們的首領高標準的要求。他們接受追求完美的要求，并且盡一切努力去實現(xiàn)它。