周日，童蒔飛去了南方，任何人都沒告訴，只是在臨上飛機前，童蒔給一直關心著她的傅苡哲發(fā)了條短信：“獨自行游，不便聯(lián)系。保重！”

沒有工作纏身的休假還真是令人放松，不過，才過了兩個星期，從麗江到陽朔到鳳凰再到上海的童蒔就覺得心里沒著沒落起來。人，到底還是需要去工作的，更何況自己本來就是個勞碌命呢，太閑了，會生銹的。是回北京上班嗎？童蒔這么問自己，可是，陳希然的事仍然還在心里堵著，還沒想好如何和他繼續(xù)下去，所以，童蒔暫時還不太想回北京。上海這個地方也還不錯啊，何不在這里暫時找份工作，切身體驗一下這個全國最小資的城市的生活呢？

于是，童蒔開始在網上查找有沒有感興趣的職位。應該說，畢業(yè)后，這還是童蒔第一次自己找工作，第一份在雜志社的工作是學校推薦去的，雖然沒有經驗，但童蒔心里還是比較清楚要朝什么方向努力：第一，由于自己只有媒體工作經歷，因此所要找的工作必定與此相關；第二，由于自己不再愿意過沒日沒夜沒有規(guī)律的生活，而且在采訪過程中接觸了很多企業(yè)人，很羨慕他們身著職業(yè)裝正常上下班的白領日子，因此要在企業(yè)里找份工作，做一個全新的嘗試；第三，兩者相結合，目前適合自己的職位只有企業(yè)內部刊物的編輯了。

腦子里懸著這根弦，童蒔搜到了很多契合的企業(yè)，她大致瀏覽了一下，挑了一家規(guī)模很大的國企——最重要的是它的總部不在北京而在上海，于是她把人生中的第一份簡歷也是唯一的一份簡歷發(fā)了出去。只此一份，她抱著試試的態(tài)度，想看看會有怎樣的結果。

第二天一早，童蒔還沒起床，就接到一個陌生的電話，電話中沙啞的男聲自報家門后，童蒔使勁掐了一下自己，沒錯，是真的，不是在做夢，居然是昨天剛發(fā)簡歷過去的那家國企內部刊物編輯部的人。童蒔立馬清醒了，在電話中跟對方進行了簡單的交流，無非是回答一些有關簡歷中簡單概括的經歷之類的問題。對方問童蒔今天能不能到公司來面試，童蒔一邊說可以啊、沒問題，一邊心想：幸虧正好在上海，否則沒準就沒這個機會了，大家不都說國企效率低嗎，看來不盡然呀。最后，對方告訴她，他叫吳威，雙方約好上午十點在公司大堂見面。

掛了電話，童蒔才發(fā)現已經八點半了，立馬起床收拾準備迎接自己的第一次正式面試。洗漱完畢后，依舊像往常一樣的素面朝天，可問題在于由于這次是在外休閑度假，因而沒帶正式的衣著，童蒔翻了半天，才搭配了一身看上去不那么休閑的衣服，抓起包就出門了。

九點四十多，童蒔就到了大堂。等到還差五分鐘十點的時候，童蒔給吳威打了個電話，告訴他自己已經到了。不一會兒，童蒔看到一個個頭不高、精瘦精瘦、談不上英俊卻也看得過去、手里拿了份文件夾的男人出了電梯，她想這個應該就是吳威了，于是上前一步，伸出了手，說了句：“您好，我是童蒔?！?/p>

吳威禮貌地和童蒔握了握手，領著她上了八樓，后來，童蒔才知道，原來公司的規(guī)定是：如果有外人來訪，必須得讓公司員工到大堂領著才能進入。吳威邊走邊跟童蒔自我介紹，話語間有股濃濃的東北大子味兒，他就是公司內部刊物的主編，前主編馬上就要調走了，這樣一來，編輯部就少了一名編輯，所以迫切需要招聘一位有經驗的人來頂上。

說話間走進了一間會議室，兩人面對面坐下，由于早上電話中已經溝通過，就省去了介紹和寒暄的環(huán)節(jié)，直接進入面試的正題。吳威問童蒔為何要離開成長打拼了四年多并且小有成績的媒體，為何要離開生長的熟悉的北京而選擇陌生的上海，童蒔知道這個問題肯定躲不過，但無法實話實說，只能說自己想有個新的環(huán)境、新的嘗試，喜歡新的挑戰(zhàn)。吳威接著問：“為何選擇我們公司？為何我們應該選你而不是別人？”童蒔其實對這家國企了解很少，就直說，雖然自己知道的很少，但鑒于它在國內的口碑，自己認為是家優(yōu)秀的深具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，但凡對自己的未來有要求、有想法的人肯定希望能進入這樣的企業(yè)，和企業(yè)共同成長，至于為何應該選自己，那是因為自己在媒體方面的資深經驗和新聞功底了。吳威還追問了童蒔很多采訪和編輯業(yè)務方面的細節(jié)，這對童蒔來說不過是小菜一碟，當然是對答如流。問得差不多了，吳威拿出他們的企業(yè)報，指著上面的一篇報道，讓童蒔在一小時內寫一篇評論，然后就出去了。

童蒔一看報道，就有點兒暈，滿篇全是關于機器設備之類的字眼，且不說她對這家國企的產品和業(yè)務一點兒也不了解，單是這些個機器型號就看得她腦袋發(fā)蒙。不懂就不懂吧，童蒔就把它們統(tǒng)統(tǒng)看成X、Y之類的字母代碼，等到吳威來驗收的時候，童蒔已經擺好完成作業(yè)后正襟危坐的姿態(tài)了。

吳威看了看童蒔的答卷，對她說前主編要跟她談一談，讓她稍微等一下。童蒔說好的，沒問題。不一會兒，又是一個精瘦的年輕男人進來坐在對面，問了一些吳威已經問過的問題如“為何離開，為何選擇我們公司”，還問了些吳威沒問過的問題。大約二十分鐘后，前主編出去了，吳威又帶進來一個謙和的微微發(fā)福的中年男人，吳威向童蒔介紹說，這是培訓部部長，企業(yè)報掛靠在培訓部，但直接歸培訓部的上級——人力資源中心老總來管。培訓部部長也像前兩位一樣，問了些問題，然后面帶著微笑走了。童蒔喘了口氣，瞄了一下表，快十二點半了，心想，不知道這面試啥時候才能結束啊。正想著，吳威進來了，他對童蒔說，上午的面試到此結束，下午三點再接著來。

童蒔一聽，天！上午已經被面試了三次，筆試了一次，下午還有哪些關要過啊。想歸想，嘴里卻還是客氣地說“好的，準時到”。出了公司大門，童蒔在附近找了家咖啡館，吃了點東西，放松放松繃了一上午的神經，養(yǎng)精蓄銳準備繼續(xù)下午的口水戰(zhàn)。

下午童蒔如約而至。還是上午的那間會議室，吳威說三點十分人力資源中心主任要和她談談。童蒔有點兒緊張，從上午的面試和吳威的口中，感覺出來“主任”這個稱謂似乎是這家國企在人力資源方面級別最高的管理者了，而且這個主任似乎也像秦昀一樣有著完美主義情結。懷著有些忐忑的心情，童蒔坐在會議室里安靜地等著，一邊看著時間緩慢地一分一秒過去，一邊琢磨著這位主任到底會提什么樣的問題。三點十分整，有人推門而入，還是吳威在前，后面跟著一個相當年輕的英俊男人，一頭烏黑濃密的板寸頭，一身得體的深灰色西裝，里面是一件雪白但不刺眼的襯衣，一看就是質地很好的那種，沒打領帶的領口自然地敞著，“風度翩翩”這四個字從童蒔的腦海中跳出，難道這就是傳說中十分威嚴和挑剔的主任嗎？與她想象中的各種四十不惑的成功男人形象一點兒也不相符，倒像是在電視上常見的男人商務裝廣告模特。