如果對薪資沒有問題，那你被我們錄用了，吳威對童蒔說，并問她今天下午能不能就來上班。童蒔嚇了一跳：這么急呀，啥都還沒準(zhǔn)備呢！而且自己這次本來只打算在上海短暫停留，還住在賓館。如果下午就上班的話，總不能一直住賓館吧，還得找房子。童蒔把現(xiàn)狀告訴了吳威，吳威說公司可以為新入職員工提供十天的免費(fèi)住宿，以便外地來此的員工可以有找房子的緩沖時間，如果實在需要返回北京，可以有不超過三天的通融期，不過，這個崗位目前急缺人。

童蒔覺得既然房子問題能解決，而且要求到崗時間如此之急，那么北京暫時也可以不回，衣服、書什么的可以讓童爸童媽先打包一些郵寄過來，等到長假再回也不遲。

想到這兒，童蒔說下午沒問題。就這樣，童蒔以這家國企前無古人，很可能后無來者的閃電招聘速度火線入了職，成為泱泱白領(lǐng)大軍中的一員。

下午一上班，童蒔接著辦理上午未完成的各種入職手續(xù)，包括門禁卡、飯卡，整個大樓被分割成了好幾個部分，從A座一直到H座，這讓不分東南西北的童蒔徹底暈了向，好在吳威不時從旁給予明確的方位指示，省了童蒔不少麻煩，也讓她在一個完完全全陌生到近乎冷漠的環(huán)境里感到了一絲溫暖?？瓷先ミ@里的每一個人都在各忙各的，沒有多余的時間、精力和心情去理別人的事。

一切辦好后，童蒔坐在了吳威安排好的位子上，一個個藍(lán)色的擋板將衣著整齊的員工各個隔離開來，整個辦公室靜悄悄的，就算是打電話或討論問題，大家也是輕言細(xì)語，生怕打擾了別人。這與編輯部的氛圍截然不同，也讓初來乍到的童蒔有種黛玉妹妹剛進(jìn)賈府時的小心翼翼，渾身都不自在。她在心里不禁罵自己，虧得還是經(jīng)歷過各種場面的人，怎么魯棒性變得這么差。魯棒性？怎么會突然冒出這么專業(yè)的詞匯，哦，想起來了，這是傅苡哲的專業(yè)用語，按照他的解釋，魯棒性和適應(yīng)性的意思差不多。一想到傅苡哲，童蒔覺得心里溫暖了許多，不過，好像很久沒跟他聯(lián)系了，得空時給他發(fā)條短信說自己已經(jīng)在上海工作了。畢竟，這世上還能有一個令自己想起來就溫暖的人，還是很難得的。

沒等童蒔喘口氣適應(yīng)一下環(huán)境，吳威就過來交接工作了。童蒔接他的活，他接前主編的活。趁交接還沒開始，童蒔先謝謝吳威之前所給予的照顧和幫助，吳威說，這沒什么，他之所以這么做，是因為他入職的第一天，什么事都自己辦，連椅子都是自己找的，沒有人指導(dǎo)，沒有人關(guān)心，讓他感覺很不好，因此在那個時候，他就告訴自己，以后但凡是他招進(jìn)來的新員工，就一定不能讓他們再去經(jīng)歷自己的感受。

童蒔十分了解那種被冷落的滋味，那也是她很害怕的滋味，所以，她也像當(dāng)初吳威那樣告訴自己，千萬不要冷落新員工，最起碼讓他們在進(jìn)公司的第一天能對將來奮斗的地方產(chǎn)生一些好感。

報紙每周出一期，每期八個版，這對一份企業(yè)內(nèi)部刊物來說，時效性已經(jīng)夠強(qiáng)的了。除了頭版由吳威親自負(fù)責(zé)外，剩下的七個版由童蒔和另外兩個編輯負(fù)責(zé)。雖然童蒔也稱得上是一個比較資深的新聞人，但說到做企業(yè)報，她有一項相對重大的欠缺，那就是在公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、戰(zhàn)略、流程、品牌、組織架構(gòu)、市場環(huán)境、法律政策等方面仍是空白，需要盡快地填滿消化，這樣才能把握住報紙的脈絡(luò)，做好喉舌的本分，寫出符合公司管理層期望的、具有強(qiáng)烈導(dǎo)向性的報道。

于是，童蒔通過一切途徑對空白進(jìn)行惡補(bǔ)，介紹公司的宣傳冊、公司網(wǎng)站、往年的報紙，都被她翻了個遍。原來她認(rèn)為，學(xué)文的自己永遠(yuǎn)都不可能弄明白那些個冷冰冰沒有任何意義的產(chǎn)品型號，著實強(qiáng)迫自己認(rèn)真讀過之后，竟然也找出些頭緒了。秦昀的金科玉律一點兒沒錯，什么事都只有做了才知道，不做永遠(yuǎn)不會知道自己行不行。至于她為何上手后的第一件事就是花大力氣來系統(tǒng)地了解公司，也是緣于秦昀曾經(jīng)的教誨：如果你自己都一知半解或者根本不清楚，那又怎么可能用通俗易懂的語言將之寫出來，讓別人讀懂呢？

從上班的第二天開始，童蒔就像一個陀螺似的轉(zhuǎn)起來就不知道停了，這，也正是童蒔想要的，可以讓她暫時逃避陳希然的事，這種下意識的逃避能讓童蒔的心不再那么痛，不再讓她一直陷于想不通為何自己如此深愛的人會做出這種背叛的事的牛角尖中。對于工作，童蒔的字典中從來都沒有“逃避”兩個字，可是對于感情，逃避似乎是唯一的選擇。

好不容易思想上有了空隙，童蒔給童爸童媽打了個電話，告訴他們自己暫時會在上海待一段時間，叫他們不用擔(dān)心。掛上電話，童蒔又給童荀撥了一個，姐妹倆已經(jīng)好長時間沒見面了，童荀也在忙著畢業(yè)論文和導(dǎo)師布置的項目。電話中，童蒔只是叮囑童荀要追求可能的幸福，很多事情錯過了便是一生一世，不會再有第二次機(jī)會了。童荀在那頭笑著回答：“老姐，你放心，我從來都是撞上南墻也不回頭的人，這個傅苡哲，我是吃定了?！蓖P聽到童荀的話，愧疚感稍稍減輕了一些，這次決定暫時在上海停留，不能不說傅苡哲也是因素之一，他的那份心思自己怎么可能不了解？所以，她能做的，還是逃避。她相信，憑著童荀的那股熱情和執(zhí)著，傅苡哲肯定會舉手投降。

熟悉，熟悉，再熟悉，一切都需要以熟悉為基礎(chǔ)。工作了一段時間之后，童蒔對吳威起初建立的溫和派印象徹底改觀了，這完全就是另一個版本的秦昀，其要求之苛刻和工作之刻苦絲毫不亞于秦昀。主任，大名簡天浩，尤其如此，真是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)帶什么樣的兵，由簡天浩親自面試后同意招聘入職的員工，基本上都有做事極其過細(xì)較真的突出的完美主義傾向，吳威和童蒔均不例外，否則，也無法在他凌厲的鷹眼下茍且偷生，要么早就被簡天浩逼瘋了，要么早就自己知趣地拍拍屁股走人了。

童蒔在雜志社的時候，以路見不平、拔刀相助的憤世嫉俗的性格，一直以寫批判性的報道見長，文筆犀利，眼光獨(dú)到，切中要害。企業(yè)也就是一個社會的縮影，所有在社會上可能出現(xiàn)的弊端和問題都會在企業(yè)里出現(xiàn)，尤其是國企。隨著對公司的慢慢熟悉，童蒔那敏銳的觀察力開始初露鋒芒了，沒過多久，她寫了一篇關(guān)于公司內(nèi)部浪費(fèi)問題的尖銳評論，經(jīng)過吳威和簡天浩的審閱同意后發(fā)表在報紙上，引起了總裁的重視和員工的討論。之后，童蒔向吳威建議，干脆在報紙上開辟一個《曝光臺》專欄，專門揭露焦點問題或久不得解的老大難問題，同時配發(fā)評論，借以激起公司上上下下的關(guān)注，從而推動問題的解決。這個想法正合吳威的心意，他一直都想辦個類似的欄目，只是苦于人力有限，現(xiàn)在有了童蒔，覺得她非常合適。于是，吳威寫了封郵件給簡天浩，說明原因和效果，請簡天浩批示。

簡天浩作為整個集團(tuán)人力資源部門的頭兒，在公司是出了名的不畏強(qiáng)權(quán)、不講人情和大公無私的“鐵面人”，他當(dāng)然贊成這個建議，這最起碼能在公司內(nèi)部營造出一定的威懾性。

童蒔之所以有很高的積極性，一是因為在京城媒體從業(yè)四年多來，她的犀利和尖銳或多或少被壓抑著，怎么說有很多事情還是要往陽光的一面看，曝光也得把握個限度和尺度。就算是秦昀，都不得不絞盡腦汁去平衡中間牽涉甚廣的各種利害關(guān)系，有時候也無可奈何，這讓童蒔想頂著無冕之王的帽子為民請愿呼喚公道的樸素理想受到了沉重打擊，覺得自己滿腔的正義和熱血無處拋灑，現(xiàn)在能有企業(yè)內(nèi)部刊物這個平臺，她想借此好好實現(xiàn)一下那樸素的理想。