麥可思是唯一被多方公認(rèn)的、有良好公信力的第三方高等教育培養(yǎng)質(zhì)量評估專業(yè)機(jī)構(gòu)，為中國高校、各級政府教育和人力資源主管部門、企業(yè)和學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)等提供基于數(shù)據(jù)庫的教育數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)。在大學(xué)生就業(yè)和培養(yǎng)研究方面，麥可思是目前國內(nèi)最具權(quán)威性的診斷專家之一。

麥可思曾在2006年采用科學(xué)的研究方法對全國企事業(yè)用人單位對大學(xué)畢業(yè)生的需求進(jìn)行了調(diào)研，收回6 000多家企事業(yè)用人單位的有效問卷，對大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)1年內(nèi)是否能勝任職業(yè)所需的各項(xiàng)基本工作能力、專業(yè)技能進(jìn)行了評估，了解企事業(yè)用人單位對大學(xué)畢業(yè)生的招聘需求和能力需求。

同時，麥可思從2007年起，引進(jìn)美國的O*NET系統(tǒng)，以此職業(yè)分類和能力模型為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)研，已經(jīng)連續(xù)5年對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查、了解社會需求，完成了對職業(yè)信息系統(tǒng)的本土化，擁有了具有第三方公信力的高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫?；跀?shù)據(jù)庫，麥可思研究團(tuán)隊(duì)作為唯一作者，已經(jīng)連續(xù)3年撰寫并發(fā)布了就業(yè)藍(lán)皮書，即2009年～2011年《中國大學(xué)生就業(yè)報告》，同時也為《中國社會藍(lán)皮書》和《中國教育藍(lán)皮書》提供了數(shù)據(jù)支持。麥可思的大學(xué)生就業(yè)研究報告已被政府部門和高校廣泛參考和引用。

本書數(shù)據(jù)主要來源于麥可思2011年最新完成的2010屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的抽樣跟蹤調(diào)查，抽樣達(dá)到約46萬余人，回收問卷22.7萬份，回收率約49%；共覆蓋中國2 093所高校及其分部、分院，其中“211”院校為116所，非“211”本科院校(部)為968所(包括分校、二級學(xué)院本科)；共調(diào)查了606個本科專業(yè)；調(diào)查覆蓋了全國31個省、直轄市和自治區(qū)；覆蓋了本科畢業(yè)生能夠從事的575個職業(yè)，占全國所有職業(yè)分類的84.6%(《麥可思中國職業(yè)分類詞典2011版》)；覆蓋本科畢業(yè)生就業(yè)的315個行業(yè)，覆蓋全國所有行業(yè)分類的99.7%(《麥可思中國行業(yè)分類詞典2011版》)。

本書特色

獨(dú)家就業(yè)信息

本書以大量的圖表提供了獨(dú)家的中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息，包括各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率，月收入期待底線與畢業(yè)半年后的實(shí)際月收入對比，就業(yè)流向(職業(yè)流向、行業(yè)流向、單位流向及地區(qū)流向)，工作能力滿足度，求職成本和自主創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查等，所有信息均來源于大樣本專業(yè)調(diào)查所得到的第一手真實(shí)數(shù)據(jù)，對于指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)與求職具有很大的參考價值。

獨(dú)家職業(yè)信息

本書以舉例的形式展現(xiàn)出常見職業(yè)的真實(shí)1天，包括土木工程技術(shù)員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件工程師、記者和通訊記者、律師助理和司法助理、個人理財(cái)顧問以及會計(jì)等，用以幫助大學(xué)畢業(yè)生從職業(yè)規(guī)劃的角度對就業(yè)選擇作出正確的判斷。