趙奇辦公室里有一名已婚的女同事蔡清，跟趙奇一樣來公司兩年了。平常同事間的關(guān)系不錯，相互之間經(jīng)常開開無傷大雅的玩笑，逗逗趣，氣氛很和諧愉快。蔡清剛剛結(jié)婚半年，老公是一個高中的體育老師。蔡清老公來過公司幾次，但是因為錯開趙奇沒有見到面。蔡清和她老公的感情很好，每天都要打電話。前不久，蔡清說她老公要來看她，大家都起哄，開玩笑。趙奇也在QQ上跟蔡清聊天，開玩笑說：“哈哈，聽說你老公要來了，我是不是該避一避啊?！薄澳氵@個沒良心的女人，你老公來了就不理我了?！辈糖甯麻_玩笑開慣了，回復(fù)的時候也是用玩笑的語氣。但是在別人看起來就很曖昧了。

蔡清的老公來接蔡清，不知道為什么要約趙奇一起吃飯。蔡清去衛(wèi)生間之后，蔡清老公突然沉下臉對趙奇說：“我看了你們兩個人的聊天記錄，很生氣。我老婆跟我解釋說你們那是開玩笑的，我當(dāng)然相信我老婆，也希望那是開玩笑的。不過哪怕你真的對我老婆有什么心思，也請你憋好了，別破壞我們的家庭。我絕對不會允許別人來破壞我們兩人的感情?！壁w奇想著自己只不過是開了個玩笑，至于反應(yīng)這么大，這么羞辱人嗎？當(dāng)時酒氣上來，差點跟他打起來，結(jié)果當(dāng)然就是鬧個不歡而散了。

從這之后，蔡清老公天天準(zhǔn)時來接蔡清下班，甚至有時候早來，還會在辦公室里等一兩個小時，做出一副故意給趙奇看的樣子。趙奇很尷尬，不清楚為什么一個玩笑會演變成現(xiàn)在這樣。有一回蔡清給她老公買了一頂帽子，回到辦公室問大伙好不好看。趙奇開口就說：“如果是綠色的就更好了?！痹竞軣狒[的辦公室一下子變得安靜無比，趙奇恍然自己又開了沒有眼色的玩笑。后來趙奇在公司的日子就更不好過了，只好辭了工作，否則天天對著疑神疑鬼的人，不崩潰也會抓狂的。

在同事之間，偶爾幽默一下，既可以活躍氣氛，又能夠給自己增加好人緣。但是任何事情都要講究一個“度”。 如果你是在一家有發(fā)展前景的公司工作，不管是想要升職還是想要默默無聞地過自己的日子，都要在這個“無風(fēng)都起浪”的職場上注意開玩笑的分寸。否則非但收不到預(yù)期的效果，還會適得其反，甚至釀成意想不到的后果。

有能力的人很多，有幽默感的人卻很少。到了幽默的最高境界，常常將別人逗得前仰后合，當(dāng)事人卻一臉嚴(yán)肅。但是畢竟我們不是幽默大師，平常的生活中也很難做到這一點。如果沒有幽默細(xì)胞，那么最好還是不要板著臉來開玩笑，也不能總是嬉皮笑臉，大大咧咧的，這樣時間久了，在同事之間就會失去威信，同事會覺得你不夠沉穩(wěn)，也就不會太尊重你了。如果你這種很隨便的態(tài)度被上司看見，就會讓上司對你留下不夠踏實，不夠稱職的印象，讓他們對你難以放心，自然重要的工作任務(wù)也就不會交給你了。

說話有說話的技巧。如果是開玩笑，當(dāng)然要挑那些好笑的事情來說，但是在開玩笑之前，要先想清楚，這是不是有傷害到人的成分。玩笑應(yīng)該是善意的，文明的，讓人身心愉悅的。不要將開玩笑變成惡作劇，否則就容易傷害到別人的感情。高手開玩笑，一個是自嘲，還有一個就是動嘴不動手。懂得自嘲的人是有智慧的人，而只動嘴，不動手，更可以避免出現(xiàn)玩笑過火而引發(fā)的身體傷害，避免悲劇的發(fā)生。

玩笑內(nèi)容要適宜

開玩笑是用幽默的語言來進(jìn)行思想感情交流的藝術(shù)，這就要求語言一定要適宜，文雅。玩笑的內(nèi)容取決于個人修養(yǎng)和情趣。內(nèi)容健康，蘊含智慧的玩笑不但可以給人以精神的享受和啟迪，對自己形象的塑造也大有幫助。如果玩笑很膚淺，或者很下流，不但對聽者是一種侮辱，對自己也不尊重。

在辦公室緊張的工作氣氛里，開個小玩笑能夠調(diào)節(jié)大家的心情，異性之間開開小玩笑也能縮近彼此的距離。但是要切記，異性之間的玩笑不能開得太過分，尤其是男同事，不要在女同事面前打黃腔，這樣不僅不會緩和同事關(guān)系，還有可能引起女同事對你的反感，認(rèn)為你是一個心術(shù)不正的人。

玩笑態(tài)度要友善

開玩笑最基本的原則就是與人為善。開玩笑應(yīng)該是善意的玩笑，而不是借著開玩笑來對別人冷嘲熱諷，發(fā)泄自己內(nèi)心的不滿或憤怒。如果你抱著這種態(tài)度來取笑別人，或許別人無法因為玩笑來反駁你，但是同時你在別人的心里也會留下不尊重他人的印象，從而失去他人的信任，對自己來說有百害而無一利。

捉弄跟玩笑只有一線之隔，玩笑是出于善意，不會讓人介懷。而一旦玩笑開得過火，就會變成捉弄。捉弄別人是一種很不尊重他人的行為，也會讓旁人覺得你是一個沒有分寸的人。有些玩笑是不能隨便開的，不要讓“禍從口出”。

玩笑對象要區(qū)分

同一個玩笑，可以跟甲開，不一定能跟乙開。每個人的身份、性格和當(dāng)下的心情都不一樣，對于玩笑也有不同的承受能力。通常來講，后輩不適合開前輩的玩笑，下屬不適合開上級的玩笑，就算在同級和同輩人中開玩笑，也要掌握對方的性格和實時的情緒信息，以免觸到地雷。對于性格外向，容忍力較強的人，玩笑開得大一些也可以獲得對方的諒解。但是對于性格內(nèi)省，喜歡琢磨的人，開玩笑的時候就應(yīng)該謹(jǐn)慎了。如果對方平?；顫婇_朗，但是當(dāng)下情緒不佳，就不能跟他開玩笑。相反，如果對方平常內(nèi)向消極，但是正好遇到了升級加薪等好事，這個時候與他開開玩笑，可以很有效地拉近雙方的距離。

玩笑要分清場合

在開玩笑的時候一定要看清場合，看你想開的玩笑是否適合當(dāng)前的場合。通常來講，嚴(yán)肅安靜的場合，言辭要莊重，不能開玩笑。在喜慶的場合也要注意開玩笑的效果，如果你開的玩笑是會讓人掃興的就最好不要開口。總之，在正經(jīng)嚴(yán)肅的場合不適合開玩笑，在工作時間也不適合開玩笑，以免影響工作情緒，打消工作的積極性。

要避開玩笑忌諱

跟上司、長輩開玩笑切忌放肆輕佻，尤其忌諱談?wù)撃信?。在同事之間開玩笑要機智、優(yōu)雅，也盡量不要談?wù)撃信g的私秘事。在同事之間開玩笑的時候，如果有上司在場，最好不要附和，只需旁聽即可。和異性單獨相處不要開黃色玩笑，和殘疾人不要隨意開玩笑。玩笑可以為生活增添色彩，但是一定要掌握好度，適可而止。

不要拿別人的缺點來開玩笑

俗話說“金無足赤，人無完人”，作為一個人，總不可能是完美的，缺點也是人人都有。但是如果這個缺點被人拿來開玩笑而不斷放大，那當(dāng)事人的心里肯定是不會好受的。在辦公室里，尤其忌諱拿著同事的缺點和不足來開玩笑。不要覺得你跟同事的關(guān)系好，認(rèn)為說一些取笑對方的話，他也不會介意。這些在你聽來無傷大雅的玩笑，卻有可能被別人覺得你是在嘲笑他，如果對方正好又是一個比較敏感的人，就更容易傷害或者觸怒他，以至于使同事之間的感情變得尷尬和緊張。說出去的話就跟潑出去的水一樣，是收不回來的，也不是光靠道歉就能夠完全撫平的。如果因為玩笑造成了不好的后果，后悔都來不及。