公司PK某外資客戶，客戶方要求48小時內(nèi)提案，時間周日早上九點。周六晚上，客戶忽然電話告知，提案取消，無限期延后。

CD說：白忙活了。要是在他們外資本埠，這種事根本不會發(fā)生。

給外國老板做事和給中國老板做事，完全是兩種不同的方式和狀態(tài)。譬如，你周末參加了某休閑活動，拍了一些照片回來，周一發(fā)給你的外國老板，并為此提了些對自己產(chǎn)品的推廣建議，可能很綱要。外國老板會對你的行為大加贊賞，先不說你的建議如何，首先認(rèn)為你在自己的休息時間還為公司做事，說明你非常敬業(yè)。

如果是一個本土公司，那周末你參加活動，僅僅拍了照片是不行的，回來還要寫一個完整的策劃書，要細(xì)到具體操作過程，否則就別給老板看——也許老板根本不會看，看了也未必實施。

CD說他有個朋友，屬于那種很沒效率、沒責(zé)任心、不認(rèn)真的人，后來出國在某軟件公司做事，居然成了“勞?！?。那家公司原來有許多國家的人，一段時間后，就只剩下中國人和印度人了。中國人和印度人能力都超強，而且互相鉚著勁干，搞得主管居然無所事事，成了一個虛位。并且，他們看起來似乎應(yīng)該忙得沒白天沒黑夜的，實際依然很悠閑，周末可以開車去海邊釣兩天魚。

活兒永遠(yuǎn)是那么多那么急，加班對我們來說更是家常便飯。如果一段時間沒加班，就會覺得手足無措，似乎哪里出了問題。但是在國外，如果你經(jīng)常加班，老板就會覺得是不是你的工作效率有問題，或者工作量安排得不合理。如果到了下班時間活兒沒干完，盡管打卡走人，明天接著干。如果遇到特例必須加班，老板就會親自道歉問候，保證以后再也不會出現(xiàn)此類情況。如果這個老板到中國、印度或者日本開了分公司，那么就會立刻入鄉(xiāng)隨俗。

是我們都喜歡加班自虐，還是因為老板喜歡用加班施虐呢？什么時候我們本土公司也能像歐美的外企一樣呢？

2007年11月22日