我們整個小組的訓(xùn)練基本結(jié)束，只有一個女同事還在半空中抓著器材架子不上不下。不管下面的同事如何勸說和鼓勵，她就是不肯邁出一步，只是抹眼淚。教練實在沒辦法了，上去把她抱了下來。

其實我也恐高，因此很理解和同情她，那種懸在半空中的滋味很不好受。中間斷了一段的獨木橋，雖說離地面只有四五米高，可是站在上面往下看，還是讓人兩腿發(fā)軟，心跳頭暈。中間的一小節(jié)距離，在地面上看是那么輕而易舉的一步，可是站在上面感覺就不同了。就算身上拴著保險繩，也不敢邁出那一步。不過最后，我還是勇敢挑戰(zhàn)了自己，第二個爬上并越過了獨木橋。

這是幾年前發(fā)生在公司拓展訓(xùn)練上的一幕。

在我印象中，這種野外的拓展訓(xùn)練頭些年比較流行，很多公司都組織過。拓展的目的是為了強化團隊協(xié)作和彼此信任。不過最終的效果有多大，好像做拓展訓(xùn)練的公司并沒有給出很具體的數(shù)據(jù)，大概只有公司內(nèi)部自己知道了。不過可以肯定的一點是，如果公司很大，部門很多，那么這種混合分組的拓展訓(xùn)練，能讓各個部門之間陌生的同事快速認(rèn)識和熟悉，對以后彼此間的協(xié)作起到銜接和潤滑作用。這或許從另一個角度，驗證了培訓(xùn)的獨特作用。

說到培訓(xùn)，雖然我沒有做過市場調(diào)查，但從自身經(jīng)歷和聽聞的直觀感受上，覺得大致分基礎(chǔ)知識、方式方法和心智啟迪這幾種?；A(chǔ)知識不用說了，這是最普遍的培訓(xùn)內(nèi)容；方式方法一般是技術(shù)技能方面的訓(xùn)練，譬如廣告創(chuàng)意的實戰(zhàn)、提案的技巧等，通常會通過一些模擬實戰(zhàn)或者游戲的方式進行；心智方面的培訓(xùn)，從某種角度來說就是所謂的“洗腦”，培訓(xùn)師通過給受訓(xùn)者一些心理和體力的“摧殘”，把受訓(xùn)者之前已經(jīng)形成的心智“外殼”剝掉，再重新給他們灌輸新的思想，就像一臺電腦，先把硬盤格式化，再重裝操作系統(tǒng)和軟件。

心智培訓(xùn)的最初階段，受訓(xùn)者往往很難受，產(chǎn)生抵觸情緒，想通過各種方式逃避或者進行激烈的反抗。因為自己原本的價值觀和人生觀被否定，本來很隱蔽的、心理層面上的東西，被培訓(xùn)師一點點地剝開，暴露在光天化日之下。不過隨著這種軍訓(xùn)般的強化培訓(xùn)的不斷深入，受訓(xùn)者的體力和意志力防線會漸漸麻木，直至被摧毀，然后抵觸情緒慢慢消失，逐漸接受培訓(xùn)師疏導(dǎo)的觀念，最后變成自己思想的一部分。最典型的心智培訓(xùn)就是那些傳銷之類，大家可能都在網(wǎng)上看過相關(guān)的視頻，那種瘋狂的狀態(tài)，簡直讓人目瞪口呆。

培訓(xùn)的方式有多種。很多公司做到一定階段后，就需要對各種不同層面和職位的員工進行培訓(xùn)，以適應(yīng)和促進公司的發(fā)展。但對培訓(xùn)的效果而言，我個人覺得，這完全取決于培訓(xùn)課程、受訓(xùn)公司的類型以及相關(guān)人員是否契合等方面。其實“培訓(xùn)”也是一種產(chǎn)品，有它自己的定位和目標(biāo)人群——即受訓(xùn)者，如果課程和受訓(xùn)者很吻合，效果肯定明顯，否則就適得其反。

我以前呆的一家廣告公司，隸屬于某公關(guān)傳播公司，只針對公關(guān)行業(yè)的特點進行培訓(xùn)。因此，自己雖參加過幾次公司組織的培訓(xùn)，卻收效甚微。此后再組織這類的培訓(xùn)，就幾乎不參加了。我也曾向公司人力資源部提出，培訓(xùn)要針對廣告專業(yè)的特點。只是大家都明白，公司不會只為了我們幾個廣告公司的人，單獨花精力和金錢。還有，從沒有在廣告行業(yè)任過職的人力資源部的同事，當(dāng)然也不知道給我們組織些什么培訓(xùn)才靠譜。

也許做廣告做得久了吧，我逐漸養(yǎng)成了對一種事件進行分析和洞察的習(xí)慣。譬如在培訓(xùn)過程中，我就會琢磨培訓(xùn)師講這節(jié)課的目的是什么，為了達到目的采用了什么手段；培訓(xùn)課程有哪些缺陷和不足需要改進等等。這么一來，我自己就很難被培訓(xùn)師“洗腦”。不過，覺得比較有道理的觀念，我還是會吸納的，同時也會去反思一下從前已經(jīng)形成“殼”的一些東西。

其實我打心里佩服那些培訓(xùn)師。他們面對臺下的受訓(xùn)者，不但能激情昂揚、循循善誘地進行教授，而且還能說哭就哭、涕泗橫流，對自己的靈魂進行一番懺悔。這一點我真的做不來。前幾年自己也曾接受邀請，去高校做廣告講座。如果我有培訓(xùn)師的能力，肯定能把教室里幾百號學(xué)生，都忽悠得熱血沸騰，一門心思投入到廣告行業(yè)。

所以被洗腦也沒什么不好?？粗嘤?xùn)師身邊幾個助教那仿佛“弱智”般的眼神，也許我們永遠都感受不到，他們那種仿佛很簡單但卻充滿激情的快樂。

2010年2月4日