第一周 應(yīng)聘

1、周一，上午十點十分

北京，東三環(huán)，中央商務(wù)區(qū)的北端，捷科顯赫百年的英文標(biāo)志矗立于盈科中心，向南來北往的車流宣示其難以撼動的存在。此時已是初冬時分，冷風(fēng)將咖啡廳的客人們趕進(jìn)充滿暖氣的室內(nèi)，唯有捷科公司中國區(qū)副總裁雷勵行端著咖啡，右腿搭在對面椅子上，埋頭看著一本線裝古書，悠然地坐在露天涼傘下。

沒有西裝和長袖的白色襯衣，領(lǐng)口不系領(lǐng)帶，更沒有黑色皮鞋！他穿著牛仔褲，搭配格紋襯衣，腳下蹬著一雙透氣的休閑便鞋，這在太平洋百貨門口熙熙攘攘的人群中稀松平常，但在捷科員工的眼中是絕對的離經(jīng)叛道。捷科向來重視穿著，在這種辦公場合，必須西裝革履，他上班時間穿牛仔褲，若無其事地在這里讀書，沖擊力不啻于火星人登陸地球。捷科員工從這里經(jīng)過，露出詫異的神情，咬著耳朵離去。

“是非成敗轉(zhuǎn)頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅?！崩讋钚杏沂执钤诿奸g，擋住陽光，念起這首他最喜歡的詞。商場如戰(zhàn)場，職場似江湖，爭斗被時間洗刷，每個傳奇都只是一朵小小浪花，轉(zhuǎn)眼即逝，什么時候才是盡頭？

雷勵行從美國留學(xué)回來加入捷科，從底層起步，成為中國區(qū)最年輕的銷售主管、最年輕的總監(jiān)、最年輕的總經(jīng)理，成為百戰(zhàn)百勝的統(tǒng)帥。他的團(tuán)隊包括北京人、東北人、上海人和廣東人，后來是香港人和臺灣人，直到美國人，他們凝聚起巨大的戰(zhàn)斗力，成為不可侮的力量，橫掃商場，戰(zhàn)無不勝，攻無不克，取得無與倫比的業(yè)績，他成為捷科中國公司最奪目的明星。

一切如此奇異，卻是活生生的現(xiàn)實。

他眼花繚亂的表現(xiàn)終于遇到玻璃天花板。再向上就是中國區(qū)總裁，把這個職位交給一個不到四十歲的大陸人？總部的董事們猶豫不決。可是，雷勵行的業(yè)績?nèi)绱藘?yōu)異，海峽兩岸的數(shù)百名主管都被其光芒籠罩，提拔其他人，于情于理都說不過去。美國人終于想到解決方案，把他調(diào)到美國總部，擔(dān)任首席執(zhí)行官葛士納的特別助理，美其名曰培養(yǎng)，其實卻暗度陳倉，將中國臺灣區(qū)總經(jīng)理周曉群提拔為中國區(qū)總裁。大老板們過意不去，給雷勵行一個副總裁的虛職，薪水加倍翻番，高薪厚祿，表達(dá)愧疚，一年期滿將他發(fā)回中國。對于一家四十萬人的超級公司，捷科離了誰都可以繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，損失一個人才并沒有什么。

周曉群毫不客氣，將他派到交通能源行業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理，毫不含糊地要人給人，要錢給錢。這是捷科中國公司最富有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，有人說，地球人都明白，雷勵行即將成為炮灰，縱使他三頭六臂，也難以在短時間內(nèi)翻身。也有人說，只有雷勵行才能創(chuàng)造奇跡，周曉群也是這么說的。

我為什么留在這個江湖？雷勵行一直在想這個問題。