●假期更少：要離開(kāi)工作崗位休假是很困難的事，有越來(lái)越多人根本就放棄了。其他發(fā)達(dá)國(guó)家要求一定要給勞工帶薪假，美國(guó)卻并未這么做。在美國(guó)，有將近1/4 的員工沒(méi)有任何帶薪假。你可能會(huì)認(rèn)為，我們會(huì)好好把握能得到的少數(shù)幾天假期，但事實(shí)并非如此。將近1/3 的員工并未在年度內(nèi)放假。至于那些運(yùn)氣好有機(jī)會(huì)去放假的人，休假時(shí)還是得檢查電子郵件或語(yǔ)音信箱。

●通勤時(shí)間更久：在美國(guó)人口普查局的定義中，所謂“極度通勤者”指的是上班單程要花90 分鐘以上的人。聽(tīng)起來(lái)像神經(jīng)病，不太可能有這種事？美國(guó)人口普查局說(shuō)，美國(guó)境內(nèi)有340 萬(wàn)極度通勤者，是通勤人口中成長(zhǎng)最快速的一群，這個(gè)數(shù)字比1990 年時(shí)高了兩倍之多，就算是平均通勤時(shí)間，也比20 年前多了整整25 分鐘。

●壓力更大：深呼吸。大部分像你這樣的人都需要這么做。美國(guó)心理學(xué)會(huì)說(shuō)，1/3 的美國(guó)人生活在極大的壓力之下；將近一半的美國(guó)人相信，過(guò)去5 年來(lái)他們承受的壓力越來(lái)越大。另外一項(xiàng)調(diào)查則說(shuō)，將近50% 的美國(guó)勞工“在日常生活中面對(duì)持續(xù)且過(guò)度的壓力或焦慮”。這些專(zhuān)家怎么形容我們的處境？“全國(guó)性的壓力鍋”。這句話(huà)太寫(xiě)實(shí)了。

●恐懼日深：我們唯一要擔(dān)心的一件事，就是“我們擔(dān)心每一件事”。焦慮癥是美國(guó)最普遍的心理疾病，影響范圍達(dá)4000 萬(wàn)人（每5 名成人中幾乎就有一名患有焦慮癥）。“911 ”事件讓情況更加惡化，有35% 的美國(guó)人擔(dān)心自己成為恐怖主義的受害者。根據(jù)一份2007 年的蓋洛普調(diào)查，78% 的美國(guó)人對(duì)全球變暖感到憂(yōu)心忡忡。

●有30 多億人在找工作：這個(gè)世界要被淹沒(méi)了，原因不光是冰山融化而已。在發(fā)展中國(guó)家，有超過(guò)30 億人民急于改善自己的生活，渴望找到一份工作。他們成為全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的一員，手邊隨時(shí)帶著簡(jiǎn)歷。錢(qián)少事多他們?cè)敢?，沒(méi)有福利也不要緊。企業(yè)欣喜若狂，恨不得把所有業(yè)務(wù)都外包出去以削減成本。對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，“工作安穩(wěn)”根本就是一種矛盾修辭。

●親密關(guān)系越來(lái)越少：噓，讓我小聲跟你說(shuō)一件事。根據(jù)一項(xiàng)最新的調(diào)查，會(huì)和你分享重要事情的人很可能越來(lái)越少。這項(xiàng)研究顯示，現(xiàn)在人們擁有的朋友數(shù)比20 年前大幅下降。從1980 年到2004 年之間，身邊找不到人可以商量重要事情的人暴增3 倍。這種上升趨勢(shì)真是讓人百思不得其解，尤其是當(dāng)我們已經(jīng)擁有各式各樣的新方法可以互相聯(lián)絡(luò)時(shí)。我們有手機(jī)、電子郵件、Twitter 、博客、短信、Facebook 及MySpace 。