當(dāng)人真正開(kāi)始思考，真正準(zhǔn)備重新開(kāi)始的時(shí)候，最初的一些夢(mèng)想就會(huì)回來(lái)了。他想，自己是學(xué)美術(shù)的，可活到30多歲，卻從沒(méi)好好做過(guò)一天創(chuàng)意，就像一個(gè)學(xué)造橋的人，一輩子沒(méi)有好好造過(guò)橋。33歲之前是為了討生活，那從現(xiàn)在開(kāi)始，是不是可以為自己的理想努把力了？

人生的戲劇性出現(xiàn)了，他繞了一大圈，又一次進(jìn)入奧美的大門(mén)，33歲的楊石頭要在奧美，討一份創(chuàng)意的工作。

可他沒(méi)法做美術(shù)了，廣告已經(jīng)進(jìn)入電腦時(shí)代了，好多軟件石頭聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，他只能去做文案的創(chuàng)意，拿著底層的薪水，靠著30多歲的年紀(jì)，用文字去打動(dòng)客戶。

進(jìn)了公司，他部門(mén)的總監(jiān)看著他說(shuō)：“你就是楊石頭?。课衣?tīng)說(shuō)過(guò)你，聽(tīng)說(shuō)你很難管啊？自己開(kāi)過(guò)公司，當(dāng)過(guò)老板，連客戶都敢指著鼻子罵，這個(gè)年紀(jì)還做文案，算了吧，你別干這個(gè)了，還是轉(zhuǎn)回業(yè)務(wù)系統(tǒng)吧，正好，業(yè)務(wù)系統(tǒng)隨便你折騰?！笔^說(shuō)，當(dāng)時(shí)最讓他難受的，還不是總監(jiān)的這些話，而是集團(tuán)的人力資源總監(jiān)拍著他的肩膀說(shuō)：“石頭，做創(chuàng)意是要有天分的?！蹦莻€(gè)打擊太大了，他傷心透了。

但他想，一定要忍住，做回業(yè)務(wù)就做回業(yè)務(wù)吧，他申請(qǐng)做BD，BD就是事業(yè)部總經(jīng)理，公司有四大BD，基本上全是外籍，沒(méi)有中國(guó)人，人家說(shuō)你能行嗎？石頭說(shuō)，你可以試試我。

他果然是一個(gè)不同尋常的BD，是奧美的李云龍，一個(gè)壞孩子，一個(gè)不按標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的BD，他用自己的努力一步步地獲得了同事和客戶的信任。他說(shuō)他其實(shí)就是想爭(zhēng)一口氣，他想讓自己的價(jià)值在公司得到呈現(xiàn)。后來(lái)，他升到北中國(guó)區(qū)集團(tuán)事業(yè)總監(jiān)，兼奧美廣告國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)群副總經(jīng)理。在集團(tuán)內(nèi)部的一次講話時(shí)，他開(kāi)場(chǎng)就說(shuō)：我是個(gè)草根，沒(méi)有哈佛的背景，也不是ABC，我能混到這個(gè)份兒上，你們沒(méi)有理由比我差，今天我下臺(tái)的時(shí)候，你們可能會(huì)賞賜給我一點(diǎn)兒掌聲，不過(guò)請(qǐng)各位記得，今天為我鼓掌的手，明天請(qǐng)務(wù)必為自己加油。

我有點(diǎn)兒聽(tīng)不下去了，說(shuō)你這不是挑釁嗎？你這樣的刺兒頭，公司居然沒(méi)有開(kāi)掉你？你得貢獻(xiàn)多好的業(yè)績(jī)啊？

他說(shuō)現(xiàn)在再回頭看看自己的人生，覺(jué)得自己挺幸運(yùn)的，只不過(guò)什么都來(lái)得晚了點(diǎn)。他說(shuō)其實(shí)他挺羨慕我、羨慕劉同、羨慕陳默，30出頭就收獲過(guò)很多次成就感，他在35歲以前都在爬，現(xiàn)在也一樣在爬。

他跟我舉了個(gè)例子，職場(chǎng)里有兩種人：一種人是大學(xué)生，在職場(chǎng)上被叫做白丁，大學(xué)只給了他素質(zhì)，基本上沒(méi)給技能，所謂素質(zhì)，就是態(tài)度和思維邏輯。

第二種人是職場(chǎng)新兵，新兵怎么變成精兵？要去學(xué)習(xí)和思考，自己在哪個(gè)板塊能成為小專家？哪怕是作會(huì)議記錄，哪怕是調(diào)研，哪怕是給客戶的PPT做得好，都必須在那個(gè)板塊中磨尖了、磨利了，成為一個(gè)最好用的利器，并讓大家知道。

而他，哪種人都不是，卻好像兩種人又都是，他永遠(yuǎn)在跟年齡角力，似乎每回都能贏，卻又每次都輸給自己。也許是因?yàn)樽约禾诤?，其?shí)自己在乎的，別人根本無(wú)視，只要你能贏得尊敬，誰(shuí)會(huì)管你是25歲還是35歲？