拉里·佩奇（Larry Page）是Google搜索引擎的創(chuàng)始人之一，2011年4月4日佩奇正式出任谷歌CEO。Google創(chuàng)始人Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大學的學生宿舍內(nèi)共同開發(fā)了全新的在線搜索引擎，然后迅速傳播給全球的信息搜索者。Google目前被公認為是全球規(guī)模最大的搜索引擎，它提供了簡單易用的免費服務。谷歌2009年、2010年、2011年連續(xù)三年在Universum的評估中，被選為工程界和商業(yè)界“最吸引人才”的企業(yè)，2011年同時也被評為“最佳聲譽”和“最值得工作”的企業(yè)，目前公司市值在1717億美元，員工22000多人。2011年8月15日谷歌宣布已與摩托羅拉移動簽署最終協(xié)議，以總價約125億美元的現(xiàn)金收購后者。拉里·佩奇稱：“摩托羅拉移動全力致力于發(fā)展Android平臺，因此收購摩托羅拉移動符合兩家公司的利益。合并后我們將為用戶提供更出色的用戶體驗，從而進一步強化整個Android生態(tài)系統(tǒng)，這有利于用戶、合作伙伴和開發(fā)人員?！蹦碌习l(fā)布投資報告稱谷歌收購摩托羅拉移動是一筆積極的交易，通過獲得摩托羅拉移動的1.7萬項專利，谷歌將確保Android陣營免遭蘋果和微軟等競爭對手的起訴。

盡管自1998 年創(chuàng)立以來，谷歌的規(guī)模已經(jīng)擴大了很多，但拉里·佩奇仍堅持營造一種小公司的氛圍。午餐的時候，幾乎所有人都在公司的餐廳隨意就座用餐，與各個不同部門的同事一起愉快地暢談。谷歌秉承一貫的創(chuàng)新理念，而這有賴于每位員工都能夠毫無顧忌地交流想法和觀點。谷歌的每一位員工都是不可或缺的功臣，而且個個都是“多能手”。谷歌的成功少不了任何一個員工的努力，每一個員工對此也是深諳于心，因此在周五例會上所有人都會毫不猶豫地向拉里·佩奇提出尖銳的問題，在排球場上也會毫不猶豫地向公司高管“扣殺”。拉里·佩奇聘用員工的準則非常包容，注重能力勝于經(jīng)驗。在全球各地均設有辦事處，谷歌員工使用的語言高達數(shù)十種，從土耳其語到泰盧固語，包羅甚廣，這樣的團隊反映了谷歌為全球用戶服務的理念。

西方有一句著名的諺語：世上沒有免費的午餐，但在谷歌公司，拉里·佩奇將“免費”作為公司文化的一部分，實施起來達到細致入微的地步：員工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100％免費；每層樓都有一個咖啡廳，可以隨時沖咖啡、吃點心，大冰箱里有各種飲料，免費供應。拉里·佩奇還允許員工帶孩子和寵物來公司上班，這在美國很多公司都是不可思議的。此外公司任何一個重要員工都有自己的獨立辦公室，每個辦公室可以按照自己的意愿來裝修。在這個充滿自由和個性的公司，平等也同樣重要。作為創(chuàng)始人的拉里·佩奇的辦公室和其他人的區(qū)別不大，只是位置稍微好一點。拉里·佩奇制定了一條不成文的規(guī)定：工程師必須用四分之一的時間來思考了不起的點子，即使這些點子可能給公司的財務前景造成不利。為了鼓勵創(chuàng)新，拉里·佩奇允許員工有20％的時間從事自己感興趣的任意工作，每年舉辦一次員工創(chuàng)新能力技術(shù)大賽，不過研究成果必須賣給公司。