領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論主要是研究一名優(yōu)秀而成功的領(lǐng)導(dǎo)所具有的內(nèi)在品質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)行為及績效方面的關(guān)系。20世紀早期領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)研究主要是確定成為領(lǐng)導(dǎo)者的決定因素，這個理論被稱為“偉人”理論。20世紀中期領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論受到了挑戰(zhàn)，當時大量的研究可以得出這樣的結(jié)論：具備某些特質(zhì)確實能提高領(lǐng)導(dǎo)者成功的可能性，但沒有哪一種特質(zhì)一定就是成功的保證。因此認為領(lǐng)導(dǎo)并不是個人所擁有的可以量化的東西，它與社會情境中的人際關(guān)系有關(guān)。雖然與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的個人因素仍是十分重要的，但是這些研究者堅決主張這些因素應(yīng)該是與情境的需要相關(guān)的。

我們認為企業(yè)家的特質(zhì)不僅是一種獨特的氣質(zhì)，更是一種綜合的素質(zhì)，它包括：①生理特質(zhì)。身高、體重、體格、聲音、笑容、活力、儀表，最重要的是健康。②個性特質(zhì)。自信、熱情、外向、正直、負責、勇敢、魅力、獨立、內(nèi)控、激情、莊重、誠實、廉潔、節(jié)儉、勤勞、實干、堅韌。③智力特質(zhì)。記憶力、判斷力、邏輯能力、反應(yīng)能力、理智、狡黠、警覺、想象、動機、理想、敏銳。④工作特質(zhì)。責任感、首創(chuàng)性、事業(yè)心、意志、忠誠、高度、遠見、前瞻、創(chuàng)新、思路、目標、愿望、愿景、愛才。⑤社會特質(zhì)。溝通能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力、人際關(guān)系（公關(guān)能力）、寬容、信任、法治、平等、情商。這種企業(yè)家特質(zhì)的根本是一種強大的自主力量，是一種讓追隨者能夠奮不顧身堅持不懈實現(xiàn)企業(yè)愿景的精神魅力。