媽媽喊吃飯了。翁婿倆洗了手，回屋里去。陶凡每餐都喝杯黃酒，關(guān)隱達(dá)也陪著喝上一杯。陶陶已說過多次了，要請個保姆照顧爸爸媽媽，可老人就是不肯要。陶凡退下來后，只想清凈些，就把保姆都辭掉了。

吃過晚飯，稍坐會兒，陶陶就說要回去了。她每次都想多陪老人說說話，可通通得學(xué)習(xí)，只好早早動身。出了小院，關(guān)隱達(dá)說：“走大路吧?！?/p>

他猜走小路說不定就會碰著下山來拜碼頭的。盡是熟人，見著不好。

三

有幸坐上財政局長這把交椅的，不是市委書記的鐵哥們兒，就是市長的大紅人。王洪亮是代市長萬明山的把兄弟，西州無人不曉。孟維周想，王洪亮既然想去證券公司，自然先同萬明山商量過了。他不如做個順?biāo)饲?。再說王洪亮平時在孟維周面前也常走動，還算個聰明人。最近又是關(guān)鍵時期，孟維周想同萬明山盡量默契些。

萬明山自從上次去省委黨校學(xué)習(xí)半年回來，就經(jīng)常喜歡用個詞：動態(tài)平衡。大概是他聽哪位教授說的。萬明山的知識體系中，所謂動態(tài)平衡，可能是最高構(gòu)成。他同孟維周的關(guān)系就是一種動態(tài)平衡。他多數(shù)時候都聽孟維周的，有時也暗自叫叫板。

他手下有好些死心塌地的兄弟，卻又經(jīng)常要他的兄弟們多同孟維周聯(lián)系。他知道哪幾個位置自己可以安排，哪幾個位置得孟維周說了算。萬明山長孟維周十歲，光是縣委書記就干了十二年。像他這種資歷的人，能同孟維周面子上過得去，已經(jīng)很不錯了。

西州有些干部感念張兆林、宋秋山和周一佛，他們?nèi)斡酶刹糠诺瞄_，提拔了很多人。孟維周就是張兆林重用的，萬明山卻是宋秋山栽培的?？墒?，到了孟維周手上，拿著就難辦了。他再像三位前任書記那樣用干部，西州干部就只好出口國外。內(nèi)銷肯定不行，哪里都想用當(dāng)?shù)馗刹浚Y源有限啊。用干部就像漲工資，算是剛性支出，只能漲不能降，而且要保證必要的漲幅。

陶凡時代，工資漲得慢，干部提得更慢。孟維周感到為難，生怕自己還在任上，人們就拿他同陶凡作比了。最近他的壓力更大，畢竟是僧多粥少。

王洪亮想去證券公司，這無意間給孟維周一個新靈感。他想干脆派些干部去企業(yè)掛職，可以暫時緩解用人矛盾。但僅僅派干部到本市企業(yè)，就沒法把這個舉措的意義弄得重大。最好也派些干部去省內(nèi)外大企業(yè)。這就得依靠省委協(xié)調(diào)了。

孟維周思考了兩天，先不同市委其他領(lǐng)導(dǎo)商量，就給張兆林打了電話。張兆林很贊賞孟維周的想法，說派黨政干部去企業(yè)掛職鍛煉很有必要，這是新時期干部隊(duì)伍建設(shè)的一條新思路，省委表示支持。

“你們需要派干部去省內(nèi)或省外哪些企業(yè)，我負(fù)責(zé)出面做工作。”張兆林對自己的得意門生十分支持。

通完電話，孟維周還沒來得及同萬明山商量，張兆林又打了電話過來，說是他同省委組織部研究過了，決定把西州派干部下企業(yè)掛職鍛煉作為省里試點(diǎn)。孟維周聽罷更是興奮，明白這都是張兆林有意栽培他的意思。

孟維周有了尚方寶劍，便找來萬明山商量，卻不講已經(jīng)向張兆林匯報過了，也沒講省里準(zhǔn)備拿西州試點(diǎn)的事。他打算過幾天再說去。

萬明山原是很精明的，立即就明白孟維周的用心，暗自佩服：此人年紀(jì)輕輕，手法老成，必成大器。卻不點(diǎn)破，只正經(jīng)道：“孟書記這個提議很好，我表示贊同。黨政干部中間，真正懂經(jīng)濟(jì)工作的同志不多，同發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢不相適應(yīng)。我建議市委組織部好好擬個方案。派哪些同志去，要定標(biāo)準(zhǔn)。組織部提個初步名單，請孟書記先過目，再交市委常委會研究。有必要的話，我也可以先看看。我的意見是這個事情要從速辦理?！?/p>