實事求是

有時候，一個人會顯得盲目樂觀。保持樂觀，充滿希望是涉身處世中一種很重要的方式。但是，如果一個人忽視可能會出現(xiàn)的負(fù)面結(jié)果或是沒有考慮到事實情況的話，他很有可能會犯錯誤：你可能希望在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，同時又對可能出現(xiàn)的問題視而不見；你可能會漏掉或是故意不去管一些重要的環(huán)節(jié)，同事則會覺得你對他們的看法置之不理。

事先仔細(xì)考慮哪些環(huán)節(jié)上可能出現(xiàn)的問題是很重要的。你在預(yù)見了潛在的障礙和挑戰(zhàn)并重視它們之后，可以用樂觀積極的心態(tài)來看待這些問題，并努力越過障礙，達(dá)到你預(yù)期的目標(biāo)。

下面的內(nèi)容，展示了過度樂觀的表現(xiàn)?？纯醋约菏欠裼羞@些行為，測試一下自己是否是那個選擇忽略掉障礙，而不是直面挑戰(zhàn)的人。如果你確實有這些行為，那你要學(xué)會在保持樂觀的同時，認(rèn)清讓人不快的現(xiàn)實。

過度樂觀的表現(xiàn)：

□忽略或避開讓人不快的現(xiàn)實情況

□過于樂觀，即使在不應(yīng)該盲目樂觀的情況中也是如此

□成天只關(guān)注不切實際的理想，對事實、細(xì)節(jié)和現(xiàn)狀視而不見

□為自己和他人設(shè)定不切實際的目標(biāo)

□忽視障礙和困難，而不是著手解決

□故意忽略別人的問題和難處

更上一層樓

給感覺型（S）和直覺型（N）性格之人的建議

如果你的性格偏向于思考型（T），那你應(yīng)該喜歡對事情進(jìn)行分析和評估。在工作中，你可能會提出意見相左或者批評性的建議。你可能需要審時度勢，在適當(dāng)?shù)臅r候提出適當(dāng)?shù)囊庖姡蝗粍e人可能會把你善意的提醒當(dāng)做悲觀的表現(xiàn)。

倘若你的性格是感覺型的（F），特別是那些偏外向（E）的類型，你會自然而然地流露出熱情和樂觀。那么，你最好是在某些情況下有所收斂，這樣別人才不會覺得你盲目樂觀，或是不切實際。