第二，我認為政府是優(yōu)秀人才的聚集地，而且是唯一能夠以低薪攬才的機構(gòu)。一般說來，在政府工作能夠很快進入優(yōu)秀人才的圈子。我以前說過，一流的人才應(yīng)當(dāng)去搞企業(yè)，二流的人才去搞科研，三流的人才到政府工作。我這個排列從一般意義上來看的確如此。但是，我也知道，從另一種意義上來說，從社會大的分工上來說，政府也是企業(yè)，而且是最大的服務(wù)性企業(yè)，是服務(wù)于公眾和社會的企業(yè)。社會和公眾需要政府，是因為政府能夠以低于任何私人企業(yè)的成本為社會和公眾提供服務(wù)。因此，政府的性質(zhì)又是不同于一般的以贏利為最終目的的企業(yè)。所以，在政府工作是不能夠指望掙大錢的。要想掙大錢的人也不會去政府工作。不過，這并不等于政府機構(gòu)就不能吸引優(yōu)秀人才，而恰恰只有政府才是唯一能夠以低薪（相對而言）攬才的機構(gòu)。因為政府能夠提供比任何私人機構(gòu)更大更多的榮譽感和成就感。而且，這種成就感和榮譽感與在私人機構(gòu)中得到的成就感和榮譽感是有一定差別的，前者更具有自我犧牲、自我奉獻的精神。911事件以后，美國不是有很多青年人愿意去聯(lián)邦調(diào)查局、消防隊等機構(gòu)工作嗎？不是有很多投資銀行的精英放棄上千萬美元的年薪而去政府機構(gòu)拿公務(wù)員十幾萬二十萬的工資嗎？而且，由于政府的壟斷者地位，使它永遠不會破產(chǎn)。這樣，公務(wù)員就成為全社會最有榮譽感和安全感的一種職業(yè)。而他們?yōu)榱诉@種榮譽感和安全感及穩(wěn)定的福利，甘愿忍受較低的工資。當(dāng)然，一個政府如果沒有能力營造公職人員的榮譽感和安全感，就只能動用它的最后一個特征“低薪攬才”，那就是像在很多法制不健全的國家、經(jīng)濟不發(fā)達的國家那樣 為公職人員提供最大的腐敗的機會，如菲律賓前馬科斯政權(quán)的貪污腐敗等。而美國不是這樣，美國政府是能夠以低薪攬才的政府。不然，就不會有那么多事業(yè)有成的人、有能力的人愿意放棄高薪到政府工作。如果你同意我的分析，那么就會同意美國政府機構(gòu)也是人才的聚集地，在那里工作能夠比較方便地認識有用人才，建立起自己的社會關(guān)系網(wǎng)，對你今后在美國的發(fā)展大有好處。

我昨天談到了你是新移民，對自己的定位要準確。今天還想就此問題說幾句。新移民要進入美國的主流社會，需要付出更多的努力，因為我們沒有雄厚的資金，沒有過硬的社會背景，沒有廣泛的社會關(guān)系，也沒有天然的宗教和文化的認同。我們對自己的能力要有正確的認識，對自己的階段性目標也要設(shè)計合理。雖然崇高的理想和渴望成功的激情能夠激勵我們?nèi)ヅ^斗，但是，勝利不是只靠理想和激情就能夠贏得的。我曾經(jīng)說過，在打橋牌時出牌的順序很重要，順序錯了，一手好牌也贏不了。對此，我作為一個橋牌愛好者的體會太深了。生活中這樣的例子我也見得不少。所以，我認為也許你的下一代有比你更好的條件去奮斗，從某種意義上說，你也是人梯，是第一級火箭，你也要為你的下一代考慮。

親愛的述，我知道現(xiàn)在和你談這些話，你不一定聽得進，再加之我畢竟是在大洋這邊談?wù)摯笱竽沁叺娜撕褪?，肯定有不準確的地方，有隔靴搔癢之嫌。但是，因為愛，因為責(zé)任，我還是不厭其煩地說，也不怕你不愛聽。我希望你在面臨人生重大選擇時，能夠參考我的意見。

這封信主要是用中午休息時間寫的。

愛你的媽媽 昌濤

2004年7月6日下午

我覺得，述不僅是我的女兒，也是我的朋友。我應(yīng)當(dāng)坦率地把我的看法告訴她，這也是對她真誠的關(guān)愛。