第四章  切莫胡亂評說上司

場景一：“謠言”的啟示——不要因好奇而妄說

場景二：主任很“郁悶”——切勿因挨批而抱怨

場景三：股長的新愛好——切忌因嫉妒而造謠

場景四：關(guān)系——切莫因忌憚而附和

場景五：守候溫情——不可因挨罰而中傷

第五章  要用愛心善待上司

場景一：身邊的風景——不讓愛心變質(zhì)

場景二：“沙發(fā)凳”——切莫耿耿于懷

場景三：夢囈——不宜苛求回報

場景四：提醒兒——不要以功自居

場景五：募捐即景——切勿討價還價

第六章  巧妙應(yīng)對領(lǐng)導疏失

場景一：帆布書包——化誤會為美好

場景二：冷幽默——視小失為淡然

場景三：臨時加班——借誤信為激勵

場景四：黃玫瑰——解困窘為和諧

場景五：夜色柔情——變芥蒂為友善