【點評】

關(guān)于小荀與局長關(guān)系非同一般的傳言，其實很多人開始并不相信，但因忌憚領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，避免得罪局長，寧愿信其有，也不愿信其無，以至于硬是把小荀推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓局長背負了“以權(quán)謀私”的嫌疑。讓大家意想不到的是，小荀與局長并不是所謂的“男女關(guān)系”，而是不便公開的親戚關(guān)系。

話不說不明，心中有疑惑就該及時表達出來，有意見就要敢于提出，這樣才便于和上司溝通，避免產(chǎn)生不必要的誤解，以更好地解決問題。聰明的好上司是不愿看到自己的下屬因忌憚自己而違心地做事的。下屬違心地做事，容易出現(xiàn)偏差，不僅會導(dǎo)致自我情感的過度壓抑，也會讓上司被動和尷尬，只有做到心懷坦蕩，堅持對的，反對錯的，心情才能舒暢、快樂。有了好的心理狀態(tài)，工作起來才會更有活力。