越位，不能踩踏的紅線

作為下屬，最先要做的工作就是看清自己的位置，在上司面前別不知分寸。對上司來說，即使只比你高出半級，也不希望你把他當同級那樣隨便對待。

作為基層員工或中層員工，你的生殺大權往往不是掌握在老板手中，因為老板并不是你能直接接觸到的。你的直屬上司才是掌控你命運的人，因此千萬別拿直屬上司不當回事，記住現(xiàn)官不如現(xiàn)管。哪怕是多么討厭、多么不屑的人，一旦他成為你的上司了，那就忘記所有的惡感吧，他是你的上司，他就掌握著你前途的命脈。

上司終究是上司，即使他沒有你的學歷高，甚至沒有你的能力強，但切記只要你還在他手下做事，就不能太隨便。不僅僅是為了維護上司的權力，更多的是維護上司的威嚴。

有些人認為恃才傲物是個性，不服上司的領導才能贏得同事的共鳴，這些都是無稽之談。畢竟不是所有人都像你一樣是傻瓜，別人知道應該怎么做才能得到更多的利益和更好的機會。如果你真的那么做了，能夠得到的除了同事的暗笑和上司的冷淡不會再有其他了，沒有人會在乎你這么做的目的，更不會幫你達到目的了。一個無視上司得意忘形的下屬是永遠得不到好機會的，因為只要是正常人就不會把機會給反對自己的人。

要想得到上司的青睞，就要找準自己的位置，在上司面前表現(xiàn)得進退有序、輕重得當。作為下屬，永遠要記住的一點就是，你是上司的人，但上司并不是你的人。因為你是上司的人，所以需要處處為上司著想，為上司辦事；因為上司不是你的人，所以你不能強求上司事事為你著想，為你的付出做出回報。當然這并不是說作為下屬就該放棄自我，為上司做牛做馬，而是說作為下屬在上司面前要有自覺，恪守自己的本分，別越位。

在現(xiàn)實生活中，并不是由于自己工作不努力、不認真，而是因為自身的一些問題被“炒魷魚”的大有人在，為什么會這樣？很大一部分是遭到了上司的“暗算”?；蛟S你覺得為了工作或是自己的利益，與上司針尖對麥芒是應該的，但這絕不是恰當?shù)姆绞?。與上司斤斤計較、處處較真，最終受傷的絕對是你自己。上司有的是機會把危機安排成一場意外，然后再安排你走進去。所以我們說，與上司的相處并不是一個普通的人脈結點，而是關乎你在職場能否“風生水起”的大問題。如何與上司建立融洽、得體的關系是我們每個人必修的課題。